Créer son premier emploi est souvent jugé périlleux. Pour surmonter cette hésitation, l’Etat a institué en 2015 une aide à l’embauche de 4000 € maximum, répartie sur 24 mois à raison de 500 € sur chaque période de 3 mois. Dans le cas où le salarié est embauché à temps partiel, l’aide est proratisée en fonction de la durée du travail. Beaucoup d’observateurs sont convaincus du potentiel de créations d’emplois marchands qui existe dans le secteur des PME et TPE. Cela concerne entre autres, l’agriculture qui souffre d’un manque de main-d’œuvre dans certaines productions. Parallèlement aux exploitations agricoles, certaines cuma en développement seraient également intéressées par l’embauche d’un premier salarié. Cette aide représente le coup de pouce nécessaire qui permettra peut-être de franchir le pas…
Coup de pouce à l’embauche du premier salarié
Les Très Petites Entreprises (TPE) hésitent à embaucher leur premier salarié. Une aide existe pour qu’elles franchissent le pas.
