réglementation employé - Entraid

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10 avril - 10:30
Congés payés, durée du travail et jours de repos: de nouvelles dérogationsL'ordonnance « d'urgence » qui suspend les règles habituelles sur les congés, la durée du travail et le repos est parue au Journal officiel. Elle est applicable dès le 26 mars 2020 et les dérogations sont autorisées jusqu'au 31 décembre 2020.
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Covid 19
employeur agricole
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Publié le 10/04/2020 - Mis à jour 06/05/2020 à 17:52
 
		
			
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8 avril - 11:30
Quelles mesures pour le paiement des cotisations sociales d’avril 2020 ?Petit récapitulatif des modalités pour le paiement des cotisations sociales d’avril 2020, que vous soyez employeurs de main d’œuvre agricole ; travailleurs indépendants ou exploitants agricoles.
Cerfrance
cotisations sociales
Covid 19
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Publié le 08/04/2020 - Mis à jour 06/05/2020 à 17:52
 
		
			
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17 février - 10:00
Elections municipales: quels droits pour un salarié candidat/élu ?Les conseillers municipaux qui occupent un emploi salarié bénéficient de garanties visant à leur permettre d'exercer leur mandat. Lumières sur leurs droits avant les prochaines élections municipales.
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Publié le 17/02/2020 - Mis à jour 06/05/2020 à 17:53
 
		
			
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27 janvier - 10:00
Tout savoir sur les congés maternitéIl se peut qu'une de vos salariés attende un enfant. Que vous soyez employeur ou employée, quelles sont les règles à respecter au niveau des congés maternité ? Éléments de réponse.
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employeur agricole
Management
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Publié le 27/01/2020 - Mis à jour 22/01/2020 à 09:53
 
		
			
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7 janvier - 14:30
Abandon de poste : adoptez les bons réflexes !Face à un salarié qui ne se présente plus à son poste de travail, il est important de réagir rapidement, tout en veillant à adopter les bonnes mesures.
Cerfrance
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Management
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Publié le 07/01/2020 - Mis à jour 16/12/2019 à 08:59
 
		
			
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2 décembre - 10:30
Visites médicales : quelles sont les obligations de l’employeur ?Le salarié doit bénéficier d'un suivi médical dans le cadre de son contrat de travail, suivi qui comprend plusieurs types d’examens. Voici un mémo pour vous y retrouver.
Cerfrance
employeur agricole
Entraid janvier 2020
Management
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santé
Publié le 02/12/2019 - Mis à jour 03/03/2020 à 16:23
 
		
			
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29 octobre - 15:00
Dois-je réaliser des entretiens annuels ?Oui. La loi sur la formation professionnelle du 5 mars 2014 a rendu obligatoire pour toutes les entreprises.
Cerfrance
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Entretien
Management
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salarié
Publié le 29/10/2019 - Mis à jour 31/10/2019 à 08:44
 
		
			
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15 octobre - 12:00
Accident du travail : Comment organiser les secours ?Tout employeur est obligé, conformément aux dispositions du Code du travail et après consultation du médecin du travail, d’organiser dans son entreprise des moyens de secours adaptés ayant pour but de prendre en charge les salariés accidentés ou malades.
accident
Cerfrance
employeur agricole
Management
réglementation employé
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Publié le 15/10/2019 - Mis à jour 16/10/2019 à 14:52
 
		
			
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20 août - 13:00
[L’ESSENTIEL DE L’EMPLOYEUR] Fin des DP, du CE, du CHSCT Le regroupement des instances représentatives du personnel, soit le comité d’entreprise, les délégués du personnel et le CHSCT, dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés doit avoir lieu au plus tard au 31 décembre 2019.
Cerfrance
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Publié le 20/08/2019 - Mis à jour 27/08/2019 à 17:33
 
		
			
			<img class="img-fluid" src="https://www.entraid.com/wp-content/uploads/2019/08/duerp-document-evaluation-risques-cerfrance-350x197.jpg" srcset="https://www.entraid.com/wp-content/uploads/2019/08/duerp-document-evaluation-risques-cerfrance-150x84.jpg 150w, https://www.entraid.com/wp-content/uploads/2019/08/duerp-document-evaluation-risques-cerfrance-350x197.jpg 350w, https://www.entraid.com/wp-content/uploads/2019/08/duerp-document-evaluation-risques-cerfrance-700x394.jpg 700w, https://www.entraid.com/wp-content/uploads/2019/08/duerp-document-evaluation-risques-cerfrance-550x309.jpg 550w" sizes="(max-width: 278px) 100vw, 278px" alt="">
		
6 août - 13:00
Le Document Unique d’Evaluation des Risques ProfessionnelsAfin de garantir la santé et la sécurité de ses salariés, l’employeur doit mettre en place des actions de préventions et d’informations. Préalablement, l’employeur doit détecter les risques auxquels les salariés sont exposés et les recenser dans un document, le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
Cerfrance
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Publié le 06/08/2019 - Mis à jour 26/09/2019 à 12:24

	
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