Conflit

Zone de turbulence pour l’économie agricole

L’économie n’aime guère l’incertitude. Alors que l’Ukraine souffre, les cadrans de l’économie agricole: céréales, engrais, énergie… explosent en raison des conséquences du conflit sur les échanges de matières premières!

Lorsque les adhérents déstabilisent le salarié

Le salarié de la cuma est-il le salarié des adhérents de la cuma? La réponse n'est pas si évidente qu'elle n'y paraît et les couacs déstabilisent les salariés. Le point avec François Marque, formateur en management.

Ai-je le droit d’intervenir en cas de conflit entre salariés?

Absolument, et c'est même un devoir, si l'équilibre de la cuma est menacé par ce conflit entre salariés. Le point avec François Marque, formateur en management, et fin connaisseur des cuma.

Ai-je le droit… de licencier pour faute grave?

La web-série "Ai-je le droit" continue cette semaine avec une nouvelle question sur les conditions d'un licenciement pour faute grave. C'est parti pour une minute de vidéo avec notre experte.

Votre salarié (agricole) a-t-il le droit de faire grève?

Et oui! Une grève est définie comme une «cessation collective et concertée de travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles». Mais un salarié unique, ce qui est souvent le cas des salariés agricoles permanents, peut aussi faire grève. Voici pourquoi.

A la ferme, dans la cuma, un salarié unique peut-il faire grève ?

Une grève est définie comme une « cessation collective et concertée de travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles ». Mais un salarié unique, ce qui est souvent le cas des salariés agricoles permanents, peut-il faire grève ? Petit mémo, à destination des employeurs comme des salariés.

Un médiateur, pour renouer les liens

Nombre d’exploitations sociétaires sont confrontés à des difficultés relationnelles. La Bretagne a étendu à toute la région son réseau Agrimédiation constitué d’agriculteurs-médiateurs en capacité d’intervenir dans les situations conflictuelles

[Management] L’humour pour régler les conflits

Entraid publie dans son numéro de mars 2018, un article sur la puissance de l’émotion et de la convivialité pour faire avancer les groupes et dénouer les situations de crise. Pierre Samson, illustrateur pour Entraid, évoque la manière d'utiliser l’humour pour dénouer les situations complexes qui ne manquent pas chez les agriculteurs qui travaillent en groupe.

Création, conflits, montagnes russes : l’Atag accompagne les groupes

Au programme de l'AG de l’association tarnaise pour l’agriculture de groupe ? Création de groupes en tous genres, transmission d’exploitation et échanges entre agriculteurs sociétaires. Car oui : les groupes agricoles, vivent, meurent et doivent souvent traverser quelques des montagnes russes.

Un expert pour sortir du conflit

En cas de litige lié à l’acquisition d’un matériel, si aucune avancée n’a lieu, on peut demander à un expert d’intervenir pour rechercher une issue amiable.

Moins de risques psychosociaux en cuma

Nicolas Deffontaines, sociologue, a réalisé une série d'entretiens dans les cuma concernant la gestion des risques psychosociaux. L'occasion d'aborder les cuma sous un angle moins connu : leur rôle social.

Moins de casse en cuma

Des sinistres à répétition peuvent conduire les cuma à devenir la bête noire de leur assureur. Ils engendrent aussi des conflits entre adhérents. Plusieurs solutions ont prouvé leur efficacité pour limiter les dégâts : clauses dans le règlement intérieur, commission « casse »…

5 solutions concrètes pour faire face aux impayés

Dans les réunions de secteur cet hiver, c’est LE sujet : les impayés. Ristournes, menaces, café, brioche : voici quelques techniques « essayées et approuvées » au sein des groupes.