Ai-je droit… de faire travailler le salarié de la cuma sur mon exploitation?

Et question subsidiaire, ai-je le droit de le faire travailler sur mon exploitation avec ou sans matériel de la cuma? Les réponses à toutes ces questions ci-dessous, avec Barbara Tiriou, juriste à la Fédération nationale des cuma, en moins d'une minute de vidéo.

Pour éviter les mauvaises surprises, Entraid vous propose la rubrique "Ai-je le droit?". Histoire de ne plus se planter et surtout, d'avancer.

Faire travailler le salarié de la cuma sur son exploitation, avec le matériel de la cuma, c’est la définition même du service complet. Une approche qui se développe dans de nombreuses cuma. Mais le salarié de la cuma peut-il aujourd’hui intervenir sur une exploitation sans le matériel de la cuma?

Pour en savoir plus:

Groupement d’employeurs : Vrai ou Faux

« Ai-je le droit de mettre à disposition le salarié de la cuma sur les exploitations des adhérents? »

« Je suis salarié de cuma. Les responsables ont-ils le droit de m’obliger à être mis à disposition sur les exploitations des adhérents ? »

« Est-ce que la cuma « Groupement d’employeurs « a le droit de « prêter » son salarié à des adhérents d’autres cuma ? »

« Service complet et groupement d’employeur, quelles différences ? »

Entraid Vidéos

Ai-je le droit, en tant qu’aide familial, de conduire le tracteur?

Ai-je le droit d’interdire l’usage de son portable à un salarié?

Ai-je le droit, en tant qu’apprenti, de conduire le tracteur de la ferme ou de la cuma ?

Ai-je le droit de laisser le salarié conduire le tracteur?

A LIRE également

Nos offres
d'abonnements

Papier + 100% numérique

Recevez votre magazine chez vous en plus de l’abonnement numérique

Je m'abonne
abonnement