Historiquement, c’est, avec le « mécano », le prototype de l’emploi partagé en cuma: le service complet proposé par la cuma.
Dans ce cas, la cuma s’engage sur un « résultat » (réaliser la moisson par exemple) et conserve toutes les prérogatives de l’employeur du salarié, qui intervient chez l’adhérent avec du matériel.
En cas de mise à disposition d’un salarié dans le cadre de l’activité groupement d’employeurs de la cuma, celle-ci s&rsquo...
Service complet et groupement d’employeurs, quelles différences?
L'emploi partagé a le vent en poupe. Il existe aujourd'hui un panel de solutions telles que le service complet et les groupements d'employeurs en cuma. Quelles différences entre les deux?
