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  Date prévue d’embauche : 02/01/2022

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  Poste : Juriste en Droit du Social La FDSEA 22, syndicat professionnel agricole, représente et défend collectivement les intérêts des agriculteurs, informe, conseille et accompagne ses adhérents dans leur activité professionnelle. Représentant les employeurs de la production agricole, la FDSEA assure un service social aux employeurs agricoles du conseil juridique, à la réalisation des paies et des déclarations, jusqu’à l’appui des chefs d’entreprise au développement de leur compétence en management et gestion des ressources humaines et à la mise en place de démarches de prévention des risques professionnels. Contribuer à l’efficacité économique et sociale des exploitations agricoles du département, trouver des réponses adaptées aux défis de l’emploi en agriculture, et former et sécuriser les employeurs sont les objectifs de la FDSEA. Dans le cadre de ces objectifs, la Fédération Départementale des Syndicats d’Exploitants Agricoles recrute un(e) juriste en Droit du Social. Vous avez pour missions : - Information et conseil individuel et collectif sur les aspects Gestion des ressources humaines des exploitations agricoles, Réalisation de prestations juridiques en droit social : rédaction des contrats de travail, procédures disciplinaires et autres actes liés aux contrats de travail, la rédaction des autres actes juridiques liés à l’embauche et aux procédures, Suivi et appui à l’établissement des bulletins de paie et déclarations sociales ; - Animation de formation sur l’actualité sociale, le management et la gestion des ressources humaines, et la prévention des risques professionnels - La formation des employeurs dans la dimension Droit du Social et Ressources Humaines - L’information et le conseil aux agriculteurs en matière de droit du travail, droit social, RH, et plus généralement en matière d’emploi - La communication interne et externe : rédaction de notes, bulletins d’information, articles de presse - La conduite d’études et d’actions liées à l’emploi agricole, notamment en GPEC, etc. - Le conseil et l’assistance pour tout ce qui concerne les négociations collectives (convention, accords…) Votre profil : Vous avez une formation de type Master 2 Droit social / Gestion des ressources humaines. - Expérimenté(e) en droit du travail, gestion de la paie, avec une expérience réussie des ressources humaines ou justifiant d’une expérience pratique en ressources humaines lors de votre parcours de formation, - Vous maitrisez les outils bureautiques, et/ou des outils de gestion de la paie - Vous aimez le travail en équipe et le développement de projets collectifs - Votre aisance relationnelle, votre capacité à être à l’écoute, vos qualités pédagogiques et votre sens de l’initiative et du projet sont des atouts. - Vous êtes rigoureux (se), autonome, polyvalent(e) et vous savez vous adapter rapidement - Vous possédez de bonnes capacités d’expression écrite et orale, d’analyse et de synthèse Conditions du poste : - Poste à pourvoir rapidement - CDI temps plein avec période d’essai - Rémunération selon profil et expérience - Poste basé à Saint-Brieuc. Permis B. Déplacements dans le département et la région et occasionnellement à Paris. - Vous intégrez un service composé de gestionnaires de paie et d’un juriste généraliste / droit rural. Vous travaillez en lien avec le réseau régional emploi-formation composé de juristes et chargés de mission emploi formation. PROFIL RECHERCHÉ - Vous avez une formation de type Master 2 Droit social / Gestion des ressources humaines. - Expérimenté(e) souhaitée en droit du travail, gestion de la paie et des ressources humaines - bonne aisance relationnelle - Vous êtes rigoureux (se), autonome, polyvalent(e) - Vous possédez de bonnes capacités d’expression écrite et orale, d’analyse et de synthèse ________________________________________ PRÉCISIONS POUR CANDIDATER lettre de motivation+ cv + prétention uniquement par mail : [email protected]

  Date prévue d’embauche : 12/09/2021

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