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Gestion et Management - Gestion d'équipe

Gestion d’équipe. Manager un collectif d’agriculteur et ou un salarié ne s’improvise pas. Il existe une réglementation et des bonnes pratiques. Dans cette rubrique, la rédaction vous propose de nombreux articles pratiques pour encadrer aux mieux vos équipes. C’est la rubrique management du média Entraid.

[L’essentiel de l’employeur] Maintien du prélèvement à la source pour le 1er janvier 2019

[L’essentiel de l’employeur] Maintien du prélèvement à la source pour le 1er janvier 2019

Le Gouvernement a confirmé, le 4 septembre 2018, la mise en place du Prélèvement à la Source (PAS). Par conséquent, l’impôt sur le revenu sera prélevé sur le bulletin de salaire des salariés à compter du 1er janvier 2019.

Agriculteur, statut salarié ? Pourquoi pas !

Agriculteur, statut salarié ? Pourquoi pas !

A de nombreux points de vue, partager les responsabilités d’une unité de production agricole apporte son lot de complexité. Au cabaret des savoir-faire paysans, organisé dans le cadre du salon 'La terre est notre métier', en Bretagne, des témoins présentaient la solution trouvée par leur collectif pour fonctionner de façon cohérente avec leurs objectifs.

A la ferme, dans la cuma, un salarié unique peut-il faire grève ?

A la ferme, dans la cuma, un salarié unique peut-il faire grève ?

Une grève est définie comme une « cessation collective et concertée de travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles ». Mais un salarié unique, ce qui est souvent le cas des salariés agricoles permanents, peut-il faire grève ? Petit mémo, à destination des employeurs comme des salariés.

Renouveler le bureau pour impliquer les jeunes

Renouveler le bureau pour impliquer les jeunes

A Seyne-les-Alpes dans le département des Alpes-de-Haute Provence, territoire où l'agriculture est particulièrement dynamique, la cuma de la Blanche en est à sa troisième génération. Poussés par leurs aînés à s'investir, les jeunes qui composent le bureau actuel ont pris le relais pour la pérenniser.

[Manager au quotidien] Trop de réunions: «Qu’est-ce que je fais là?»

[Manager au quotidien] Trop de réunions: «Qu’est-ce que je fais là?»

Vous faites partie de ces agriculteurs qui cumulent les responsabilités. Déplacements et réunions jalonnent votre quotidien, au détriment du «vrai travail»? Réagissez!

Intercuma des Foumérous en Aveyron: une AG réussie grâce aux réunions de service

Intercuma des Foumérous en Aveyron: une AG réussie grâce aux réunions de service

Une trentaine d’adhérents se sont retrouvés le 25 septembre à Luc pour l’assemblée générale annuelle de l’intercuma, un nombre qui ne cesse d’augmenter au fil des années, grâce à la volonté des responsables de l’intercuma de réduire l’éloignement avec ses adhérents.

Un salarié d’un groupement d’employeurs en cuma peut-il refuser d’aller sur l’exploitation d’un adhérent?

Un salarié d’un groupement d’employeurs en cuma peut-il refuser d’aller sur l’exploitation d’un adhérent?

Oui, un salarié embauché en groupement d'employeurs de cuma a le droit de refuser d'être mis à disposition sur une exploitation. Voici comment.

[L’essentiel de l’employeur] Jobs saisonniers : quelques précautions à rappeler !

[L’essentiel de l’employeur] Jobs saisonniers : quelques précautions à rappeler !

Dans le secteur agricole, un grand nombre d’entreprises ont recours à de la main d’oeuvre « saisonnière ». Voici un rappel de la réglementation en vigueur.

Ai-je le droit de… mettre à disposition le salarié de la cuma sur les exploitations des adhérents?

Ai-je le droit de… mettre à disposition le salarié de la cuma sur les exploitations des adhérents?

Oui, le salarié peut faire les deux: travailler pour la cuma et être mis à disposition sur les exploitation des adhérents. Mais la cuma doit comporter une activité "Groupement d'employeurs", et les responsabilités être bien claires pour tous. Suivez le guide.

[L’essentiel de l’employeur] Préparez-vous au prélèvement à la source

[L’essentiel de l’employeur] Préparez-vous au prélèvement à la source

Le prélèvement à la source prendra effet au premier janvier 2019. Il faut dès à présent se préparer et anticiper les évolutions administratives. Employeurs, préparez-vous.

[Manager au quotidien] Salarié, adhérent, administrateur: comment susciter l’engagement?

[Manager au quotidien] Salarié, adhérent, administrateur: comment susciter l’engagement?

L’engagement, c’est un peu le moteur dans la machine du collectif ou de l’entreprise. Comment allumer cette flamme ? En répondant à tous les besoins primaires de l'être humain, ces derniers allant bien au-delà de la nourriture. L'engagement viendra ensuite naturellement.

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Ai-je le droit… d’accepter un coup de main de mon voisin (non-agriculteur)?

Ai-je le droit… d’accepter un coup de main de mon voisin (non-agriculteur)?

Tout dépend de la spontanéité et de l’existence (ou non) d’une rémunération pour ce coup de main.

[Renouvellement des responsables] Quand on fixe les règles à l’avance

[Renouvellement des responsables] Quand on fixe les règles à l’avance

S’il est bien un domaine avec lequel la question du renouvellement provoque des échanges riches, du partage d’expériences… c’est le matériel. Quand il s’agit du renouvellement des responsables, l’ambiance semble tout de suite plus pesante. La cuma la Cosséenne s’est emparée du sujet avec l’ambition de remédier au problème. Cela semble bien fonctionner.

Le salarié a fait trop d’heures. Que risque la cuma ?

Le salarié a fait trop d’heures. Que risque la cuma ?

L’infraction et l’amende, telles sont les épées de Damoclès qui pèsent sur les Cuma employeur contrôlées par la Direccte au cas où le ou les salarié (s) dépasserait les plafonds autorisés d’heures travaillées.

Service complet et groupement d’employeurs, quelles différences?

Service complet et groupement d’employeurs, quelles différences?

L'emploi partagé a le vent en poupe. Il existe aujourd'hui un panel de solutions telles que le service complet et les groupements d'employeurs en cuma. Quelles différences entre les deux?

Le groupement d’employeurs de la cuma peut-il «prêter» son salarié à des adhérents d’autres cuma?

Le groupement d’employeurs de la cuma peut-il «prêter» son salarié à des adhérents d’autres cuma?

Est-ce que le groupement d'employeurs de la cuma a le droit de «prêter» son salarié à des adhérents d’autres cuma? Et non! Voici pourquoi.

[Manager au quotidien] Mener l’entretien

[Manager au quotidien] Mener l’entretien

L’entretien d’embauche : une étape cruciale, souvent calée dans l’emploi du temps chargé du chef d’entreprise. Car par définition, quand on embauche, c’est que le besoin est présent, parfois depuis bien longtemps ! Voici quelques clefs pour une conduite d’entretien efficace.

Le salarié a travaillé 12h aujourd’hui. La cuma risque 2000€ d’amende. Vrai ou faux ?

Le salarié a travaillé 12h aujourd’hui. La cuma risque 2000€ d’amende. Vrai ou faux ?

Réponse : Tout dépend des dérogations négociées pour la durée du travail pendant les périodes de pics de travaux. Suivez le guide !

[Management] Comment rendre une réunion efficace?

[Management] Comment rendre une réunion efficace?

Mode d’emploi d’une réunion efficace et constructive, à destination de l’animateur et des participants. Les réunions interminables démotivent à la fois les responsables de cuma et les adhérents.

[Manager au quotidien] Les secrets des grands managers

[Manager au quotidien] Les secrets des grands managers

Le manager : les adjectifs qualifiant ce leader reconnu sont nombreux. Ils définissent l’étendue de ses savoir-être et savoir-faire : inspirant, bienveillant, communicatif, charismatique, disponible, respectable pour être respecté…Il existe cependant quelques règles à intégrer avant d’inspirer son équipe.

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