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Un salarié mécanicien à 37€/h

Un salarié mécanicien à 37€/h

C’est le coût moyen d’une heure de mécano facturée dans les cuma de l’Ouest. Cela comprend l’ensemble des charges inhérentes au poste : salaire, charges sociales, frais de gestion du salarié et coût de l’équipement et du bâtiment de la cuma. Détails.

Prime de partage de la valeur: mode d’emploi en cuma

Prime de partage de la valeur: mode d’emploi en cuma

Succédant à la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, la fameuse "prime Macron", la prime de partage de la valeur (PPV) vient compléter la rémunération des salariés. Mode d'emploi pour les employeurs en cuma.

Revalorisation du Smic: quel impact pour les employeurs ?

Revalorisation du Smic: quel impact pour les employeurs ?

Pour les employeurs en cuma, ce nouveau minimum légal englobe les trois premiers paliers des salaires minimums prévus par la Convention collective nationale de la production agricole et des cuma.

Comment établir la rémunération de mon salarié?

Comment établir la rémunération de mon salarié?

Le salaire de base est fixé librement entre l’employeur et le salarié, sous réserve du respect de certaines règles légales et conventionnelles. Le point.

Retour de la prime Macron: jusqu’à 2.000€ pour les salariés de cuma

Retour de la prime Macron: jusqu’à 2.000€ pour les salariés de cuma

La prime Macron est de retour. Elle est plafonnée à 1.000€, mais les employeurs de moins de 50 salariés, comme les cuma, peuvent verser jusqu'à 2.000€.

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : est-il trop tard pour l’accorder?

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : est-il trop tard pour l’accorder?

Cette prime, dite "prime Macron", peut être versée par toute entreprise dans la limite de 1000 euros. Son montant peut être porté à 2000 euros si l'entreprise a signé un accord d’intéressement et elle peut être versée jusqu’au 31 décembre 2020.

Comment gérer les augmentations de salaire ?

Comment gérer les augmentations de salaire ?

C’est la thématique soulevée par la plupart des cuma qui emploient de la main d’oeuvre en Aveyron, lors d’une journée dédiée, pour les salariés seuls ou en équipe. François Marque, consultant pour Isocel, et fin connaisseur des cuma, leur a répondu de manière pragmatique. Bilan en quatre points.

Ne pas sous-payer le salarié

Ne pas sous-payer le salarié

La cuma de Salon la Tour, en Corrèze, est l’une des plus anciennes de France. Elle vient de prendre un sacré coup de jeune en 2018, en recrutant notamment son premier salarié, qu'elle décide de payer correctement, en espérant le fidéliser.

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