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Revalorisation du Smic: quel impact pour les employeurs ?

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Revalorisation du Smic: quel impact pour les employeurs ?

Le point sur l'impact de la hausse du Smic pour les cuma et leurs salariés. (Crédit: Adobe Stock)

Pour les employeurs en cuma, ce nouveau minimum légal englobe les trois premiers paliers des salaires minimums prévus par la Convention collective nationale de la production agricole et des cuma.

Hausse du Smic: entre novembre 2021 et mars 2022, l’indice de référence des prix à la consommation pour les ménages les plus modestes a progressé de 2,65%.

Conformément à la loi, le niveau du Smic augmente de la même proportion. Soit de 2,65%, effectif depuis le 1er mai 2022.

Hausse du Smic de 10,57 à 10,85€

Le ministère du travail a annoncé dans un communiqué de presse la hausse automatique du Smic liée à l’inflation au 1er mai 2022.

A cette date, le Smic horaire brut est donc passé de 10,57 euros à 10,85 euros.

Pour les cuma, ce minimum légal s’imposera pour les 3 premiers paliers des salaires minimums prévus par la Convention collective nationale de la production agricole et des cuma du 15 septembre 2020.

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