Agent tractoriste en viticulture F-H
OVI143500-33
Contrat : CDI temps plein
Formation : Indifférent
Expérience : Expérience souhaitée (savoir-faire)
Date d’embauche : 30/11/2021
Salaire brut : Selon profil et expérience
Repas : Pas de repas sur place
Logement : Pas de logement sur place
Statut de l’entreprise : SA/SARL
Polyculture-élevage : Non
Agriculture biologique : Non
Date d’actualisation de l’offre : 17/11/2021
Descriptif du poste
L'ANEFA Gironde vous propose : Grand cru classé des Graves, 90 hectares en Bio, recherche son Agent tractoriste F/H. Sous l'autorité du Chef de culture vos principales missions seront : -Travaux de taille et de sécaillage -Préparation et application de traitement phytosanitaires -Tous travaux de sol sur enjambeur et rognage Nous recherchons une personne motivée, consciencieuse, rigoureuse, désireuse de s'engager sur le long terme. Certiphyto et CACES seraient un plus. Avantages : Prime, Astreinte gel possible, Prime d'investissement au bout d'un an de présence à partir de janvier, Tickets restaurant. CCN Production Agricole.
Si cette offre vous intéresse, veuillez contacter
ANEFA GIRONDE 69 Avenue Kennedy
33700 MERIGNAC
Tel : 0556528409
Email: gironde@anefa.org
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1. Est responsable de la conduite technique du vignoble • évalue l’état et la qualité de la vigne et des raisins tout au long de leur développement • établit un plan de taille en fonction des objectifs de production • établit un plan de fumure afin d’optimiser la vie du sol et le bon développement physiologique de la vigne. • adapte les pratiques culturales aux conditions météorologiques pour obtenir un raisin de qualité • Doit élaborer des programmes phytosanitaires visant à réduire les IFT tout en assurant une protection sans faille du vignoble, pour se rapprocher d’une production BIO • planifie et donne les consignes pour la réalisation des opérations en vert • assure la réalisation de l’ensemble des travaux du vignoble : travaux du sol, entretien du palissage… • coordonne l’ensemble des équipes et des opérations lors des vendanges (de la détermination de la date de récolte jusqu’à la réception des vendanges) • assure la traçabilité des opérations au vignoble 2. Encadre le personnel viticole et gère le parc matériel • Assure la gestion des équipes viticoles (planning, recrutement, application des consignes de travail) • assure la planification et le suivi de l’ensemble des travaux • gère les approvisionnements et l’entretien du parc matériel 3. Travaille en interaction avec les autres responsables de l’entreprise • collabore avec le maître de chai afin d’obtenir des raisins de bonne qualité correspondant aux objectifs commerciaux • assure une communication constante avec le directeur d’exploitation pour le tenir au courant de l’atteinte des objectifs • détermine des pistes d’amélioration pour faire progresser l‘entreprise • Propose et met en place les nouvelles techniques culturales, notamment pour éliminer l’utilisation de désherbants chimiques • informe des besoins matériels et humains... 4. Autres activités Réaliser les travaux courants du chai : mise en bouteilles, remontages, décuvage, pompage, etc…, sous la responsabilité du maître de chai, Convention collective production agricolePlus d’infos sur l’offre
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