Agent viticole F-H

OVI136321-33

Contrat : CDD saisonnier à temps plein

Durée du contrat : 3 mois

Formation : Indifférent

Expérience : Débutant accepté

Date d’embauche : 02/05/2021

Salaire brut : 10.25€ Brut/Heure

Repas : Repas OK / A charge salarié

Logement : Pas de logement sur place


Statut de l’entreprise : SCEA

Polyculture-élevage : Non

Agriculture biologique : Non

Date d’actualisation de l’offre : 18/06/2021

Descriptif du poste

L'ANEFA Gironde vous propose : Propriété viticole de 6 hectares sur la commune de St Caprais de Bordeaux recherche 2 personnes pour les travaux d’épamprage et le levage. Formation en interne. Convention collective nationale production agricole. Pour postuler inscrivez-vous sur https://www.anefa.org/gironde/ puis dans la rubrique "L’emploi saisonnier en Gironde" puis "S’inscrire pour les saisons en Gironde", remplir le formulaire "Les travaux en vert". Vos coordonnées sont transmises chaque semaine aux employeurs.

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ANEFA Gironde
ANEFA GIRONDE 69 Avenue Kennedy
33700 MERIGNAC

Tel : 0556528409
Email: gironde@anefa.org

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    Propriété familiale de 65Ha en conversion vers l’Agriculture Biologique en AOC Graves et Bx Supérieur, recherche son Agent tractoriste en viticulture polyvalent (e) : conduite interligne, utilisation du matériel pour les travaux de sol et interceps, gyrobroyage, rognage, traitements (Certiphyto), entretien du matériel soit environ 50% de votre temps de travail ; en complément vous entretiendrez le vignoble 40% de l'activité et aiderez au chai (10%). Travail d'équipe, autonomie progressive. Possibilité de formation sur ces activités, sur place. Convention collective nationale production agricole.
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    L'ANEFA Gironde vous informe sur la Formation Professionnelle. AFEST (Action de formation en situation de travail) : Accompagnement de formation en entreprise par un tuteur référent de l'entreprise, périodes en centre limitées à 30 % du parcours de 700 heures. Acquisition des savoirs faire pratiques. Validation du CQP ouvrier qualifié de l'exploitation viticole : Base des 4 modules du CQP Ouvrier qualifié de la viticulture : 2 obligatoires (taille et conduite) et 2 optionnels (travail du sol, vinifications).
    Date prévue d’embauche : 14/07/2021
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    1. Est responsable de la conduite technique du vignoble • évalue l’état et la qualité de la vigne et des raisins tout au long de leur développement • établit un plan de taille en fonction des objectifs de production • établit un plan de fumure afin d’optimiser la vie du sol et le bon développement physiologique de la vigne. • adapte les pratiques culturales aux conditions météorologiques pour obtenir un raisin de qualité • Doit élaborer des programmes phytosanitaires visant à réduire les IFT tout en assurant une protection sans faille du vignoble, pour se rapprocher d’une production BIO • planifie et donne les consignes pour la réalisation des opérations en vert • assure la réalisation de l’ensemble des travaux du vignoble : travaux du sol, entretien du palissage… • coordonne l’ensemble des équipes et des opérations lors des vendanges (de la détermination de la date de récolte jusqu’à la réception des vendanges) • assure la traçabilité des opérations au vignoble 2. Encadre le personnel viticole et gère le parc matériel • Assure la gestion des équipes viticoles (planning, recrutement, application des consignes de travail) • assure la planification et le suivi de l’ensemble des travaux • gère les approvisionnements et l’entretien du parc matériel 3. Travaille en interaction avec les autres responsables de l’entreprise • collabore avec le maître de chai afin d’obtenir des raisins de bonne qualité correspondant aux objectifs commerciaux • assure une communication constante avec le directeur d’exploitation pour le tenir au courant de l’atteinte des objectifs • détermine des pistes d’amélioration pour faire progresser l‘entreprise • Propose et met en place les nouvelles techniques culturales, notamment pour éliminer l’utilisation de désherbants chimiques • informe des besoins matériels et humains... 4. Autres activités Réaliser les travaux courants du chai : mise en bouteilles, remontages, décuvage, pompage, etc…, sous la responsabilité du maître de chai, Convention collective production agricole
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