Chef de culture arboricole F-H

OAR144656-40

Contrat : CDI temps plein

Formation : BTS, DUT, Bac +2

Expérience : Expérience impérative (autonomie)

Date d’embauche : 28/02/2022

Salaire brut : 2600 € brut mensuel

Repas : Repas OK / A charge salarié

Logement : Pas de logement sur place


Statut de l’entreprise : Autre

Polyculture-élevage : Non

Agriculture biologique : Non

Date d’actualisation de l’offre : 06/01/2022

Descriptif du poste

Secteur Peyrehorade : Entreprise adaptée recherche un ou une responsable de structure H/F (équipe de 8 travailleurs en situation de handicap). La structure propose des prestations de services aux exploitants agricoles autour de la culture du Kiwis, horticulture, maraîchage et nouvellement en Eco-Pâturage. Gestion de l’association : • Animation de la vie statutaire, gestion financière, partenariat • Soutien à la préparation des réunions d’instance. • Participation aux instances. • Instruction et mise en place des décisions du CA. • Gestion comptable et budgétaire. • Gestion des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subv, élaboration des bilans de projets et dossiers d’évaluation des projets, …). • Ecriture du rapport d’activité et du rapport financier qui sera soumis au CA. • Gestion des relations partenariales • Créer et entretenir des relations dynamiques avec les collectivités territoriales... • Compte rendu périodique • Assurer un travail de représentation de la structure auprès des différents acteurs du territoire Gestion du personnel : • Encadrement de l’équipe • Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe • Identifier les opportunités de recrutement • Dynamiser le réseau partenarial avec les prescripteurs : cap emploi et pôle emploi • Recrutement des personnels occasionnels. • Gestion des plannings, des congés et répartition des tâches. • Construire et faire vivre les outils relatifs aux règles professionnelles : veille réglementaire, construction d'outils réglementaires, etc. • Gérer l'application du droit du travail • Participer à la mise en place d’une démarche GPEC • S’assurer du suivi des TH par les travailleurs sociaux externes, faire le lien si nécessaire avec le chef d’équipe. • Mettre en place le plan de formation des salariés • Mettre en place des indicateurs d’accompagnement professionnel des salariés Gestion des activités : • Gérer les plannings, les congés et la répartition des tâches dans la structure • Mettre en place et suivre des indicateurs de suivi de l’activité • Alerter et rendre au compte à la Secrétaire Générale en cas de besoin • Démarcher de nouveaux clients, marchés Gestion de la prospection commerciale • Rencontrer des clients potentiels sur les métiers agricoles : Kiwiculteurs / maraichers/ horticulteurs / pépinières pour mise en pot / collectivités / espaces verts / grands comptes afin de vendre de nouvelles prestations (ex : conditionnement/ nettoyage / logistique), Eco-pâturages Gestion et mise en place de projets de développement • Concevoir, développer, coordonner ou accompagner des projets • Participer à la gestion administrative et financière des projets et activités (montage ou suivi des dossiers de subvention/financement, participation à l’élaboration des budgets prévisionnels, et au suivi des budgets, transmission de factures, rédaction de compte-rendu, de rapport d’activité, etc.) • Coordonner les actions et réaliser des points d’avancement • Développer la valorisation et la communication interne et externe sur les projets (réaliser l’élaboration de messages, supports, stratégie et plan de communication) • Identifier de potentiels financeurs • Développer des partenariats stratégiques • Proposer les orientations par rapport aux résultats obtenus Compétences : • Expérience significative dans un poste à responsabilité ou sur un établissement similaire, ainsi qu’en matière d’accompagnement de personnes vulnérables, • Connaissance du public accueilli et de sa problématique, • Conduite de projets, méthodologie de conduites des actions, • Animation d’équipes, gestion de conflits, • Aisance relationnelle, écoute, sens des responsabilités, • Disponibilité, capacités organisationnelles, • Sensibilité à la finalité sociale de l’établissement (insertion par l’économique), • Titulaire du Permis B pour déplacements liés au poste. Embauche 1er semestre 2022.

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ANEFA Landes
Maison de l'Agriculture
Cité Galliane, BP 215
40000 MONT DE MARSAN

Tel : 0558854423
Email: landes@anefa.org

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