Seul l’entretien professionnel, qui doit avoir lieu tous les deux ans, est obligatoire. L’entretien annuel d’évaluation est quant à lui conseillé. Le mettre en place contribue à répondre à l’obligation d’adaptation des compétences des salariés*.
A quelle fréquence?
L’entretien annuel d’évaluation a lieu tous les ans.
L’entretien professionnel se déroule quant à lui tous les 2 ans ou au retour d’un arrêt long ou congé particulier. Il faut établir un ...
Entretien annuel, entretien professionnel: comment s’y retrouver
Ces deux types d'entretiens entre employeur et salarié ont des objectifs différents mais peuvent être effectués au même moment. Elsa Amont, animatrice Emploi au sein de l'Union des cuma des Pays de la Loire (section Sarthe), fait le point et indique comment les réussir.
