Agent tractoriste en viticulture F-H

OVI143360-33

Contrat : CDI temps plein

Formation : Indifférent

Expérience : Expérience souhaitée (savoir-faire)

Date d’embauche : 03/04/2022

Salaire brut : Selon accord

Repas : Repas OK / A charge salarié

Logement : Pas de logement sur place


Polyculture-élevage : Non

Agriculture biologique : Non

Date d’actualisation de l’offre : 14/12/2021

Descriptif du poste

L'ANEFA Gironde propose : Propriété de 13 hectares proche de Créon, en concertation avec le propriétaire présent ponctuellement sur la propriété, vous réaliserez en autonomie l'ensemble de l'activité vigne et chai avec l'aide des salariés des autres propriétés qui viendrons en renfort selon les besoins. Taille et sécaillage pour les compétences vignoble, machinisme conduite entretien et utilisation du matériel pour travaux du sol, rognage et traitements, vous réaliserez l’activité chai de la réception aux vinifications. Convention collective production agricole, palier 7 à titre indicatif et selon votre expérience.

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ANEFA Gironde
ANEFA GIRONDE 69 Avenue Kennedy
33700 MERIGNAC

Tel : 0556528409
Email: gironde@anefa.org

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    Date prévue d’embauche : 09/01/2022
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    ANEFA Gironde - VITIPARTY Médoc Matinée de recrutement le vendredi 5 Novembre 2021 de 9h30 à 12h30 Offre OVI142786 -33 Une propriété viticole sur Listrac Médoc recherche son vigneron tractoriste polyvalent (H/F) pour chérir et entretenir la vigne tout au long de l’année. Vos missions seront de chérir toutes les baies de raisin de la propriété viticole grâce à des travaux variés : vous conduirez des enjambeurs (matériels récents) pour effectuer les travaux du sol, le rognage, l’écimage, les traitements... Vous aimez les travaux manuels, durant la période hivernale, vous réaliserez la taille (sécateur électrique), le sécaillage. Vous effectuerez également le broyage et le pré-taillage en tracteur. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur les parcelles au sein de la propriété. Vous appréciez la polyvalence, êtes dynamique et curieux(se). Vous possédez un cycle végétatif entier d’expérience à la vigne. Vous intégrerez une entreprise possédant un Comité d’Entreprise (cadeau pour la fête des pères, des mères ; kermesse et arbre de Noël organisée pour les enfants des salariés….). Soucieux de votre bien-être des échauffements le matin à l’embauche sont proposés afin de vous préparer, tel un sportif(ive) à votre journée de travail. Amoureux(euse) de la nature, vous cherchez à acquérir de nouvelles compétences, l'équipe du château vous formera sur place. Palier 3 de la Convention collective nationale production agricole + prime de logement + prime de conduite + 13ème mois. Cette offre vous intéresse présentez-vous le vendredi 5 novembre à la Salle des fêtes 6 Rue du Général de Gaulle 33112 Saint Laurent Médoc de 9h30 à 12h30. ! Munissez-vous de plusieurs cv. *Prévoir Pass Sanitaire et masque (sous réserve des décisions gouvernementales en vigueur à la date de l’événement).
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    Date prévue d’embauche : 05/01/2022
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    Date prévue d’embauche : 13/06/2021
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    Une exploitation viticole située à Saint Laurent Médoc, recherche son / sa mécanicien / mécanicienne agricole. Rattaché(e) au Pôle Vigne et au chef d’atelier du site de Saint-Laurent-Médoc, vous serez chargé(e) de : - Maintenance et réglages des appareils de pulvérisation - Maintenance régulière des matériels roulants viticoles et leurs équipements - Maintenance des outils de travaux du sol - Maintenance des têtes de récolte - Réalisation de soudures pour les réparations et/ou amélioration des matériels. - Assure l’ordre et le rangement de l’espace atelier Vous assurerez les dépannages lors de l’utilisation des matériels et intervenez sur les sites d'Arcins et de Saint-Estèphe. Vous êtes : - Dynamique, sérieux(ieuse) et motivé(e) Vous possédez un Niveau CAP avec première expérience ou conducteur / conductrice expérimenté(e) avec de fortes aptitudes à la maintenance du matériel, formation complémentaire assurée. Les avantages : -Tickets restaurants, -Mutuelle, -Fourniture Vêtements de travail, -Comité Sociale et Économique. -Un cadre de travail basé sur l’innovation, la tradition et la responsabilité : -Écoute. -Intégration des collaborateurs à des projets ambitieux. -Formation continue.
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