Agent tractoriste en viticulture F-H

OVI139654-33

Contrat : CDD temps plein

Durée du contrat : 3 mois

Formation : Indifférent

Expérience : Expérience souhaitée (savoir-faire)

Date d’embauche : 22/08/2021

Salaire brut : Selon profil et expérience

Repas : Repas OK / A charge salarié

Logement : Pas de logement sur place


Statut de l’entreprise : SCEA

Polyculture-élevage : Non

Agriculture biologique : Non

Date d’actualisation de l’offre : 17/08/2021

Descriptif du poste

L'ANEFA Gironde propose pour une propriété de Pomerol, pendant la période des vendanges vous réaliserez le transport de la récolte, une fois terminée vous assisterez le responsable de chai pour le suivi des vinifications, soutirages, remontages, décuvage, nettoyage et hygiène du chai. Convention collective nationale production agricole, palier 5

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ANEFA Gironde
ANEFA GIRONDE 69 Avenue Kennedy
33700 MERIGNAC

Tel : 0556528409
Email: gironde@anefa.org

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    ANEFA Gironde - VITIPARTY Médoc Matinée de recrutement le vendredi 5 Novembre 2021 de 9h30 à 12h30 Offre OVI 142740-33 Rattaché(e) au Responsable de Pôle Mécanique et en collaboration avec l'équipe en place, vous assurez les travaux de tracteur et/ou enjambeur et/ou de conduite de porteur. Dans ce cadre, vous êtes en charge de l'ensemble des travaux mécanisés sur les propriétés : travaux de sols, traitements phytosanitaires, travaux de porteur équipés de divers outils. De plus, grâce à votre polyvalence, vous interviendrez régulièrement sur des travaux manuels, et notamment sur la taille lors de la période hivernale. Afin de réaliser au mieux les tâches qui vous seront confiées, nous attendons du/de la Tractoriste qu’elle soit une personne fiable, attaché à la qualité du travail, tout en ayant une sensibilité pour le respect de l’environnement. De formation viticole, vous connaissez parfaitement le cycle de la vigne. Vous êtes capable de travailler de manière autonome, et savez vous adapter aux évolutions qui pourraient intervenir. Heures supplémentaires à prévoir, paniers repas, comité social et économique de l'entreprise. Convention collective entreprise de travaux et services agricoles. Cette offre vous intéresse présentez-vous le vendredi 5 novembre à la Salle des fêtes 6 Rue du Général de Gaulle 33112 Saint Laurent Médoc de 9h30 à 12h30. ! Munissez-vous de plusieurs cv. *Prévoir Pass Sanitaire et masque (sous réserve des décisions gouvernementales en vigueur à la date de l’événement).
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    1. Est responsable de la conduite technique du vignoble • évalue l’état et la qualité de la vigne et des raisins tout au long de leur développement • établit un plan de taille en fonction des objectifs de production • établit un plan de fumure afin d’optimiser la vie du sol et le bon développement physiologique de la vigne. • adapte les pratiques culturales aux conditions météorologiques pour obtenir un raisin de qualité • Doit élaborer des programmes phytosanitaires visant à réduire les IFT tout en assurant une protection sans faille du vignoble, pour se rapprocher d’une production BIO • planifie et donne les consignes pour la réalisation des opérations en vert • assure la réalisation de l’ensemble des travaux du vignoble : travaux du sol, entretien du palissage… • coordonne l’ensemble des équipes et des opérations lors des vendanges (de la détermination de la date de récolte jusqu’à la réception des vendanges) • assure la traçabilité des opérations au vignoble 2. Encadre le personnel viticole et gère le parc matériel • Assure la gestion des équipes viticoles (planning, recrutement, application des consignes de travail) • assure la planification et le suivi de l’ensemble des travaux • gère les approvisionnements et l’entretien du parc matériel 3. Travaille en interaction avec les autres responsables de l’entreprise • collabore avec le maître de chai afin d’obtenir des raisins de bonne qualité correspondant aux objectifs commerciaux • assure une communication constante avec le directeur d’exploitation pour le tenir au courant de l’atteinte des objectifs • détermine des pistes d’amélioration pour faire progresser l‘entreprise • Propose et met en place les nouvelles techniques culturales, notamment pour éliminer l’utilisation de désherbants chimiques • informe des besoins matériels et humains... 4. Autres activités Réaliser les travaux courants du chai : mise en bouteilles, remontages, décuvage, pompage, etc…, sous la responsabilité du maître de chai, Convention collective production agricole
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