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Ai-je le droit d’embaucher un CDD pour remplacer un salarié malade?

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Ai-je le droit d’embaucher un CDD pour remplacer un salarié malade?

Toutes les deux semaines, retrouvez en vidéo l'actualité management et réglementaire de l'employeur agricole.

La web-série "Ai-je le droit" continue cette semaine avec une nouvelle question sur la possibilité d'embaucher, ou non, un salarié en CDD pour remplacer un permanent en congé maladie. La réponse en moins de 2 minutes de vidéo avec notre experte.

Les règles relatives à l’embauche de salariés en CDD ne sont pas toujours évidentes à connaître. En effet, elles évoluent en fonction des conventions collectives notamment. Par contre, un cas assez fréquent sort du lot: celui de l’embauche d’un salarié en CDD pour remplacer un permanent en congé maladie. A-t-on le droit de procéder à ce type d’embauche? Pour quelle durée? Quelles conditions de fin de CDD? Réponses en vidéo ci-dessous.   A (re)découvrir dans la même rubrique, nos vidéos concernant la réglementation des matériels agricoles: Ai-je le droit de rouler à plus de 40 km/h en tracteur sur la route ? Ai-je le droit de rouler à 44 tonnes sur la route ? Ai-je le droit d’utiliser mon portable au volant de mon tracteur ? Ai-je le droit de conduire mon tracteur sans mettre la ceinture de sécurité ? Ai-je le droit de conduire mon tracteur en tongs ? Ai-je le droit de laisser le salarié conduire le tracteur ? Ai-je le droit de laisser l’apprenti conduire le tracteur ? Ai-je le droit de fumer en cabine ?