Ai-je le droit d’embaucher un CDD pour remplacer un salarié malade?

La web-série "Ai-je le droit" continue cette semaine avec une nouvelle question sur la possibilité d'embaucher, ou non, un salarié en CDD pour remplacer un permanent en congé maladie. La réponse en moins de 2 minutes de vidéo avec notre experte.

Toutes les deux semaines, retrouvez en vidéo l'actualité management et réglementaire de l'employeur agricole.

Les règles relatives à l’embauche de salariés en CDD ne sont pas toujours évidentes à connaître. En effet, elles évoluent en fonction des conventions collectives notamment.

Par contre, un cas assez fréquent sort du lot: celui de l’embauche d’un salarié en CDD pour remplacer un permanent en congé maladie. A-t-on le droit de procéder à ce type d’embauche? Pour quelle durée? Quelles conditions de fin de CDD? Réponses en vidéo ci-dessous.

 

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