Un récent décret du 6 mars 2026 rétablit l’aide exceptionnelle versée aux entreprises à l’occasion de l’embauche d’un apprenti. Par cette mesure, les pouvoirs publics entendent soutenir financièrement les entreprises qui recrutent en apprentissage, dans la continuité des dispositifs déjà mis en place ces dernières années, pour encourager la formation en alternance. Toutes les infos sur l’aide à l’apprentissage en 2026.
Rappel sur l’aide unique à l’apprentissage en 2026
Pour rappel, les entreprises de moins de 250 salariés pouvaient déjà bénéficier d’une aide dite « aide unique à l’apprentissage » de 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti préparant un diplôme de niveau 3 et 4 (CAP ou BAC) et portée à 6 000 € lorsque l’apprenti est en situation de handicap.
Le nouveau dispositif de l’aide exceptionnelle vient donc compléter ce mécanisme.
Les nouveautés du décret du 6 mars 2026
En effet, ce dispositif permet, d’une part, d’ouvrir un soutien financier pour l’embauche d’apprentis préparant des diplômes post BAC (qui n’étaient pas couverts par l’aide unique), et, d’autre part, de permettre aux entreprises de plus de 250 salariés de bénéficier également d’une aide financière, sous certaines conditions liées notamment à leur engagement en faveur de l’alternance.
Montants de l’aide à l’apprentissage en 2026 pour les entreprises de moins de 250 salariés
Pour les entreprises de moins de 250 salariés, le montant de cette aide exceptionnelle est fixé à :
- 4 500 € pour l’embauche d’un apprenti préparant un diplôme de niveau 5 (BAC+2),
- 2 000 € pour l’embauche d’un apprenti préparant un diplôme de niveau 6 et 7 (BAC+3 à BAC+5).
Barème de l’aide pour les entreprises de plus de 250 salariés
Pour les entreprises de plus de 250 salariés, le montant de cette aide exceptionnelle est fixé à :
- 2 000 € pour l’embauche d’un apprenti préparant un diplôme de niveau 3 et 4
- 1 500 € pour l’embauche d’un apprenti préparant un diplôme de niveau 5,
- 750 € pour l’embauche d’un apprenti préparant un diplôme de niveau 6 et 7.
Calendrier et modalités de versement
Cette aide exceptionnelle est applicable aux contrats d’apprentissage conclus depuis le 8 mars 2026.
Elle est versée uniquement au titre de la première année du contrat.
En synthèse
Les petites et moyennes entreprises peuvent donc prétendre à :
- 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti préparant un CAP ou un BAC ;
- 4 500 € pour l’embauche d’un apprenti préparant un BAC+2 ;
- 2 000 € pour l’embauche d’un apprenti préparant un diplôme au-delà de BAC+2.
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