groupement d’employeurs

Service complet : « s’il fallait acheter les matériels, on paierait plus. Travail non compris ! »

Nicolas Camboulives, du GAEC des Patous en Aveyron, a expliqué aux élèves de BTS Acse du Lycée François Marty, pourquoi il recourt au service complet de la cuma de Prades-Canet pour ses travaux des champs*.

Présomption de démission: un délai de 15 jours pour le salarié

En cas d'abandon de poste, et de présomption de démission, un décret vient de fixer le délai laissé à un salarié pour reprendre son travail à 15 jours.  

Bulletin de paie : apparition du montant « net social » à partir du 1er juillet 2023

Le bulletin de paie connaîtra une première évolution à compter du 1er juillet 2023, puis une seconde le 1er janvier 2025, en application de l'arrêté du 31 janvier 2023. Il s’agit d'y faire apparaître le "net social".

Le groupement d’employeurs: une réponse au manque de main-d’oeuvre?

Comment répondre à un besoin croissant de main-d'œuvre? Héléna Noël, animatrice Emploi au sein de la fédération des cuma de Mayenne, donne l'exemple d'une cuma de Mayenne qui a créé un groupement d'employeurs.

Conditions de travail des salariés agricoles: « le pire et le meilleur »

L'association des salariés agricoles de France a réalisé fin 2022 une grande enquête sur les conditions de travail de ses adhérents. Elle révèle, selon sa propre analyse, "des conditions de travail très diverses, du meilleur au pire". Compte-rendu.

L’augmentation des salaires minimums suit l’inflation

La Convention collective nationale des salariés de cuma et de la production agricole a fait l'objet de 5 avenants aux rémunérations planchers depuis le printemps 2021. Pour vous y retrouver, suivez le guide!

[Covid-19] Que reste-t-il des mesures en entreprise?

Le point, avec le service juridique de la fncuma, sur les mesures qui disparaissent et celles qui restent dans le cadre de la décrue de l'épidémie de Covid-19.

Comprendre les conflits employeurs/salariés pour les éviter

Pourquoi un salarié n'accomplit plus ses missions comme avant? Comment réparer des relations qui se dégradent et éviter un conflit? Des réponses concrètes avec l'Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail d'Occitanie.

Un salarié polyvalent intervient sur des activités spécialisées

Dans le cadre de la modernisation de son service ensilage, une cuma de l’Eure engage un projet d’emploi. Additionner son besoin à celui de plusieurs voisines a facilité la création du poste permanent.

Employeur de salarié agricole : qu’est-ce qui change en 2022?

Troisième épisode de notre web-série sur ce qui change en 2022. Au programme: un tour d'horizon des nouvelles dispositions qui vont s’imposer aux agriculteurs et dont certaines auront des incidences pour les employeurs de salariés agricoles.

La cuma du Plateau de Fanjeaux se lance dans un groupement d’employeurs

La cuma du Plateau de Fanjeaux a compris l’intérêt du groupement d’employeurs qui offre la possibilité de mettre à disposition de ses adhérents, un salarié, pour leurs propres exploitations.

Salariés de cuma: 100€ d’indemnité inflation en décembre?

L'indemnité inflation doit être versée par les employeurs aux salariés qui y ont droit avec la paie de décembre. Le point, concrètement.

Ai-je le droit d’intervenir en cas de conflit entre salariés?

Absolument, et c'est même un devoir, si l'équilibre de la cuma est menacé par ce conflit entre salariés. Le point avec François Marque, formateur en management, et fin connaisseur des cuma.

[Manager en réseau] Savoir communiquer: faites passer le message!

Hélène Hertgen, directrice de la frcuma Grand Est, nous livre une pastille mensuelle vitaminée sur sa vision du management. Aujourd'hui, comment et par quels moyens communiquer? Un guide à destination des responsables de salariés, mais qui peut aussi s'appliquer aux adhérents.

Employeur ou groupement d’employeurs, que choisir?

Depuis qu’elles peuvent modifier leurs statuts et devenir employeur, certaines cuma ont sauté le pas, d’autres préfèrent passer par un groupement d’employeur. Tout dépend des missions confiées aux salariés, du temps de travail que peut leur assurer la cuma. Sans compter qu’il faut trouver un adhérent qui se charge de l’administratif si l’on veut passer en direct.

Comment gérer les problèmes de comportement d’un salarié?

Nouvel épisode dans notre web-série "Manager en réseau" avec Hélène Hertgen, directrice de la frcuma Grand Est. Aujourd'hui, comment gérer les problèmes de comportements au sein de l'équipe des salariés de la cuma?

Moisson + foot + bière = employeur vigilant !

Enfin, les moissons et… l'Euro 2021. Avec un peu d’organisation, il est tout à fait possible de concilier les deux. Toutefois, les employeurs agriculteurs doivent être particulièrement vigilants s’ils décident d’autoriser leurs salariés à visionner les étapes sur leur lieu de travail, un verre d'alcool à la main.

[Manager en réseau] Etre un bon coach pour ses salariés

Hélène Hertgen, directrice de la frcuma Grand Est, nous livre une pastille mensuelle vitaminée sur sa vision du management. Aujourd'hui, comment devenir un bon coach, notamment pour les nouveaux salariés de la cuma?

[Manager en réseau] 8 moyens de motiver les salariés

Hélène Hertgen, directrice de la frcuma Grand Est, nous livre une pastille mensuelle vitaminée sur sa vision du management. Aujourd'hui, huit moyens de motiver ses salariés.

[Manager en réseau] Déléguer: 6 étapes pour y arriver

Hélène Hertgen, directrice de la frcuma Grand Est, nous livre une pastille mensuelle vitaminée sur sa vision du management. Aujourd'hui, une méthode pour apprendre à déléguer. Ce n'est pas si facile!