Comment embaucher en quatre étapes un salarié agricole ?
Embaucher ou pas, telle est la question que bon nombre d’agriculteurs se posent. Entraid vous propose un « guide » pour savoir comment embaucher en quatre étapes. Mais embaucher ne se fait pas à l’instinct, et les organismes de formation accompagnent les exploitants vers une gestion professionnelle des ressources humaines. En préalable à toute embauche, il faut évaluer le besoin de main-d’œuvre. Un questionnaire vous aide à faire le tri. Une phase importante de l’embauche reste bien évidemment l’offre d’emploi. Comment bien la rédiger ? Faut-il parler de salaire ? Où la poster ? Vous trouverez des réponses pratiques. Tout pour trouver enfin le « bon » salarié… À vos marques, prêts ? Embauchez !
![[étape 2] Pour bien embaucher, bien se préparer](https://www.entraid.com/wp-content/uploads/2023/02/Enquete-Pictos2-350x197.jpg)
![[étape 1] Evaluer son besoin d’embauche](https://www.entraid.com/wp-content/uploads/2023/02/Enquete-Pictos1-350x197.jpg)

![[Avis] Un conditionneur sur le lamier frontal pour optimiser le groupe de fauche](https://www.entraid.com/wp-content/uploads/2023/06/pottinger-cross-flow-a10-groupe-fauche-grande-largeur-groupeur-andains-recolte-herbe-investissement-avis-activite-350x194.jpg)














![[Portrait] François-Xavier Sainte Beuve : travailler en équipe pour connaître les autres](https://www.entraid.com/wp-content/uploads/2023/05/IMG_0146-350x197.jpg)
