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Entraid Magazine de décembre 2020

Et oui c’est une page. Et une page qui se tourne. Il était temps, vue la gravité de la situation, même Newton aurait eu du mal à nous sortir d’une telle situation. Alors on garde le meilleur et on attaque sans plus tarder l’année 2021.

Publié le 22/12/2020 - Mis à jour 11/05/2022 à 12:11

Entraid Magazine de novembre 2020

C’est marquant d’organiser un crash test entre un tracteur et un pilier en béton. Ça dure moins d’une demi-seconde. À l’œil nu, on ne voit pas grand-chose. Et pourtant, il y a beaucoup à en dire.

Publié le 28/11/2020 - Mis à jour 16/04/2024 à 10:00

Paye de janvier 2021: soyez en règle, et vite

Alerte: les employeurs agricoles et en cuma doivent, au plus tard à l’établissement de la paye de janvier 2021, procéder à la “valorisation des emplois”. En clair, attribuer à chaque poste une “pesée” des compétences associées, un coefficient et un salaire minimal. Un guide est disponible pour les y aider.

Publié le 23/11/2020 - Mis à jour 07/12/2020 à 10:42

Employeurs en cuma: ce qui change au 1er janvier 2021

Un gros morceau pour ce début d’année : l’entrée en vigueur de la nouvelle convention collective de la production agricole et des cuma*, et de la nouvelle classification des emplois qu’elle contient. Le point sur les démarches, concrètement.

Publié le 17/11/2020 - Mis à jour 04/12/2020 à 00:36

35% des DiNA 2020 en Hauts-de-France concernent un bâtiment ou un salarié

Thématiques phares de l'assemblée générale 2019 de la frcuma des Hauts-de-France, le bâtiment et l'emploi en cuma sont les stars des DiNA Cuma 2020 dans la région, avec plus de 35% des dossiers déposés.

Publié le 28/10/2020 - Mis à jour 30/10/2020 à 08:26

Contrôles de la Direccte: quels documents doit-on produire?

L’inspection du travail peut exercer des contrôles inopinés au sein de votre cuma et visiter à tout moment vos locaux, explique Elodie Amestoy, de l'Union des cuma des Pays de la Loire (Maine et Loire). Quels documents conserver pour se préparer?

Publié le 14/07/2020 - Mis à jour 13/07/2020 à 12:02

Tout savoir sur les congés maternité

Il se peut qu'une de vos salariés attende un enfant. Que vous soyez employeur ou employée, quelles sont les règles à respecter au niveau des congés maternité ? Éléments de réponse.

Publié le 27/01/2020 - Mis à jour 22/01/2020 à 09:53

Comment gérer les augmentations de salaire ?

C’est la thématique soulevée par la plupart des cuma qui emploient de la main d’oeuvre en Aveyron, lors d’une journée dédiée, pour les salariés seuls ou en équipe. François Marque, consultant pour Isocel, et fin connaisseur des cuma, leur a répondu de manière pragmatique. Bilan en quatre points. 

Publié le 13/01/2020 - Mis à jour 23/01/2020 à 07:03

Votre salarié (agricole) a-t-il le droit de faire grève?

Et oui! Une grève est définie comme une «cessation collective et concertée de travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles». Mais un salarié unique, ce qui est souvent le cas des salariés agricoles permanents, peut aussi faire grève. Voici pourquoi.

Publié le 03/12/2019 - Mis à jour 05/12/2019 à 08:22

Répondre au manque de main d’oeuvre

L’assemblée générale de la fdcuma de l'Indre du 20 novembre a consacré ses débats au développement de l’emploi partagé face au manque de main-d’œuvre qui accable de plus en d’exploitations agricoles, notamment en élevage.

Publié le 25/11/2019 - Mis à jour 25/11/2019 à 15:22

Ai-je le droit… de choisir la rémunération d’un salarié à l’embauche?

Par où commencer pour déterminer la rémunération d'un salarié que l'on va embaucher? Des pistes avec Barbara Tiriou, juriste au sein de la Fncuma.

Publié le 05/08/2019 - Mis à jour 18/07/2024 à 10:22

[L’ESSENTIEL DE L’EMPLOYEUR] Quelle est la durée légale du travail ?

Fixée à 35 heures par semaine, la durée légale n’est ni un minimum ni un maximum. Cette durée sert simplement de seuil au déclenchement des heures supplémentaires.

Publié le 23/07/2019 - Mis à jour 03/02/2023 à 14:46

Période d’essai des CDI en 6 questions

Prévoir une période d’essai dans le contrat de travail est une possibilité, mais pas une obligation. Ainsi, les parties peuvent convenir que l’engagement sera définitif dès l’embauche. Cependant, la période d’essai a pour but de s’assurer des compétences du salarié embauché. Elle permet également au salarié d’apprécier si le poste lui convient.

Publié le 01/04/2019 - Mis à jour 11/02/2021 à 08:37

Groupement d’employeurs : Vrai ou Faux

Grâce au travail de défense syndicale de la Fncuma, les cuma bénéficient depuis la loi d’orientation agricole du 5 janvier 2006 de la possibilité d’exercer une activité de groupement d’employeurs. Du versement des salaires à la responsabilité en cas d’accident, bilan de ce qu’il faut retenir sur les groupements d’employeurs (GE).

Publié le 18/12/2018 - Mis à jour 19/12/2018 à 08:00

[L’essentiel de l’employeur] Comment adapter le temps de travail ?

Il n’est pas rare que les employeurs expriment le fait que l’organisation du temps de travail, telle qu’elle est généralement prévue dans les contrats, ne soit pas toujours adaptée à leurs besoins ni à la réalité de leurs activités. Mais cette situation est-elle pour autant une fatalité ? La réponse est non.

Publié le 27/11/2018 - Mis à jour 18/07/2024 à 15:20

A la ferme, dans la cuma, un salarié unique peut-il faire grève ?

Une grève est définie comme une « cessation collective et concertée de travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles ». Mais un salarié unique, ce qui est souvent le cas des salariés agricoles permanents, peut-il faire grève ? Petit mémo, à destination des employeurs comme des salariés.

Publié le 05/11/2018 - Mis à jour 09/11/2018 à 09:16

Un salaire «  juste »

La rétribution des salariés repose à la fois sur le respect des obligations légales et sur une politique salariale à définir dans chaque entreprise.  

Publié le 06/10/2018 - Mis à jour 21/04/2022 à 15:36

Ai-je le droit de… mettre à disposition le salarié de la cuma sur les exploitations des adhérents?

Oui, le salarié peut faire les deux: travailler pour la cuma et être mis à disposition sur les exploitation des adhérents. Mais la cuma doit comporter une activité "Groupement d'employeurs", et les responsabilités être bien claires pour tous. Suivez le guide.

Publié le 03/10/2018 - Mis à jour 13/03/2020 à 15:56

Groupement d’employeurs en cuma, mode d’emploi

Les cuma sont aujourd’hui des groupements d’employeurs presque comme les autres. Depuis fin 2016 et la fameuse loi Travail, les salarié.e.s qu’elles emploient peuvent être intégralement mis à disposition sur les exploitations des adhérents.  Et les nouveaux statuts des cuma proposent une approche renouvelée, à propos notamment de la responsabilité des utilisateurs. Voici l'essentiel. 

Publié le 19/09/2018 - Mis à jour 20/04/2022 à 16:57