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Dossier

L’essentiel de l’employeur agricole

Employeur agricole, voici la réglementation juridique et fiscale

Entraid’ et Cerfrance sont partenaires dans le cadre du développement des bonnes pratiques managériales et réglementaires dans le secteur agricole. A découvrir dans ce dossier spécial les conseils des professionnels du Cerfrance sur la gestion et le management des salariés agricoles.

Management agricole

Retrouvez aussi toutes les actualités éditées sur la gestion concernant Cerfrance. Du management à la gestion d’entreprise, Cerfrance accompagne les dirigeants ou chefs d’exploitations. A découvrir à travers des témoignages, paroles d’experts ou conseil juridique.

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L'essentiel de l'employeur agricole avec notre partenaire CERFRANCE.

Tous les articles du dossier

6 août - 13:00

Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

Afin de garantir la santé et la sécurité de ses salariés, l’employeur doit mettre en place des actions de préventions et d’informations. Préalablement, l’employeur doit détecter les risques auxquels les salariés sont exposés et les recenser dans un document, le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).

Publié le 06/08/2019 - Mis à jour 26/09/2019 à 12:24

1 juillet - 09:00

[L’ESSENTIEL DE L’EMPLOYEUR] Accroissement d’activité ou contrat saisonnier ?

La saison estivale arrive et de nombreux employeurs vont embaucher en contrat à durée déterminée. Si le cas du CDD de remplacement semble précisément défini, on peut en revanche se demander dans quels cas il convient de conclure un CDD saisonnier plutôt qu’un CDD pour accroissement d’activité.

Publié le 01/07/2019 - Mis à jour 11/07/2019 à 10:40

21 mai - 13:00

[L’ESSENTIEL DE L’EMPLOYEUR] Comment répondre aux difficultés de recrutement ?

Lorsque l’on interroge les entreprises sur les difficultés qu’elles rencontrent en tant qu’employeurs, la question du recrutement est celle qui ressort unanimement comme étant la plus dure à résoudre : pénurie des candidats, absence de compétences, manque de motivation… Aussi, comment les entreprises peuvent-elles s’adapter pour mieux répondre à leur besoin de main d’œuvre ?

Publié le 21/05/2019 - Mis à jour 27/05/2019 à 10:08

16 mai - 13:00

[L’ESSENTIEL DE L’EMPLOYEUR] Dois-je solder les congés payés de mes salariés au 31 mai 2019 ?

Oui. Tout salarié a droit à des jours de congés, payés par l'employeur, peu importe son ancienneté, la durée de son contrat de travail, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel. Les congés payés sont un droit annuel au repos pour le travailleur et une obligation pour l'employeur. Celui-ci doit prendre toutes les mesures nécessaires pour permettre aux salariés d'en bénéficier.

Publié le 16/05/2019 - Mis à jour 16/05/2019 à 10:42

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