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C’est souvent un point de blocage lorsque l’on fait travailler un salarié: « ai-je le droit de lui faire réaliser telle tâche? », ou bien « est-ce que je ne risque pas de…? » Dans le pire des cas, cette question, ou la réponse, vient trop tard: une fois que le risque est pris, ou après l’accident, l’escalade, le conflit. Pour éviter les mauvaises surprises, Entraid vous propose la rubrique « Ai-je le droit? ». Histoire de ne plus se planter, et surtout d’avancer. Le management ça s’apprend.

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