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Gestion et Management - Gestion d'équipe

Gestion d’équipe. Manager un collectif d’agriculteur et ou un salarié ne s’improvise pas. Il existe une réglementation et des bonnes pratiques. Dans cette rubrique, la rédaction vous propose de nombreux articles pratiques pour encadrer aux mieux vos équipes. C’est la rubrique management du média Entraid.

Gains d’efficacité: le service complet à moins de 3€/h

Gains d’efficacité: le service complet à moins de 3€/h

Moins de main d'œuvre, des charges de méca qui s'envolent... comment faire d'une pierre deux coups? Le service complet est une bonne piste. En cuma, il permet aux agriculteurs de garder la main sur cet aspect stratégique.

Un salarié pour sécuriser cinq exploitations

Un salarié pour sécuriser cinq exploitations

Une partie des adhérents de la cuma du Luisant dans le Cher a fait le choix de créer un groupement d’employeurs interne à la cuma pour embaucher un salarié en commun et sécuriser ainsi les exploitations

[Covid-19] Regroupement et réunion en cuma: masques obligatoires dès le 1er septembre

[Covid-19] Regroupement et réunion en cuma: masques obligatoires dès le 1er septembre

Résurgence de la Covid oblige, le ministère du Travail diffuse un nouveau protocole. Le port du masque est obligatoire dans les lieux collectifs clos, mais aussi en réunion en présence d'un salarié et en extérieur en cas de regroupement... avec ou sans salarié.

Pragmatiques, ils se convertissent au bio en groupe

Pragmatiques, ils se convertissent au bio en groupe

C’est bien le pragmatisme qui a conduit dès 2017 cinq adhérents de la cuma gersoise La Belmontaise à investir massivement dans des matériels pour accompagner la conversion au bio de ces adhérents: potentiel agronomique, résistances des adventices, rentabilité les y ont naturellement menés.

Un salarié “à la carte” dans les exploitations

Un salarié “à la carte” dans les exploitations

Un coup de main, ponctuel ou régulier, de la part d’un salarié formé. Quel agriculteur n’en rêve pas? Le point sur le mise à disposition de salariés de cuma, avec ou sans matériel, qui permet aux agriculteurs de disposer de salariés formés et pointus, pour des activités hors du commun, comme c’est le cas dans l’Aude à la cuma de Brenac.

Un nouveau métier

Un nouveau métier

De nombreuses cuma se posent la question et étudient la faisabilité d’un emploi parfois depuis des années. Parmi elles, certaines ont sauté le pas accompagnées par leurs animateurs.trices. Témoignages.

4 astuces faciles en termes de reconnaissance

4 astuces faciles en termes de reconnaissance

Dans cette nouvelle vidéo de management, Muriel Astier (Responsable Formation pour Trame, et formatrice RH et Management) donne 4 astuces faciles pour éviter le manque de reconnaissance.

Cuma et autoentrepreneur: risque de requalification en vue

Cuma et autoentrepreneur: risque de requalification en vue

Attention, la cuma faisant intervenir un autoentrepreneur pour la conduite ou l’entretien du matériel prend des risques. Les détails avec Nathalie Pignerol, animatrice au sein de la Fédération des cuma de Normandie (comité Manche).

Le climat de travail gagne en sérénité

Le climat de travail gagne en sérénité

Le recrutement d’un salarié est souvent une tâche aussi importante que compliquée. Alors qu’elle devait passer par là, chaque année, pour attirer un saisonnier, une cuma située à Plessala a finalement opté pour une autre solution, cohérente avec le besoin d’adhérents. Elle a embauché en CDI.

Que faire si.. mon salarié est écolo?

Que faire si.. mon salarié est écolo?

Il prend sa gourde d’eau filtrée dans la cabine du tracteur. Il privilégie le covoiturage. Il vous demande pourquoi ne pas poser des panneaux solaires sur le hangar. Voilà, vous avez un salarié écolo. Et maintenant, que faire?

Quels sont les risques liés à un manque de reconnaissance?

Quels sont les risques liés à un manque de reconnaissance?

Que risque un employeur qui ne donnerait pas assez de signes de reconnaissance à son collaborateur? Le point-conseil en vidéo avec Muriel Astier, Responsable Formation pour Trame et formatrice RH et Management.

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Couverture du dernier numéro

Apprentissage : le coût des contrats en alternance

Apprentissage : le coût des contrats en alternance

La rémunération de l’apprenti dépend de son âge et de son ancienneté dans le contrat. Elle est calculée en proportion du SMIC, ou minimum conventionnel, explique Arnaud Bourgeais, animateur Emploi et Gestion au de l'Union des cuma des Pays de la Loire.

Apprentissage: quelles démarches pour embaucher?

Apprentissage: quelles démarches pour embaucher?

Vous avez trouvé un apprenti pour l'exploitation ou la cuma. Concrètement, quelles sont les démarches? Le point avec Nathalie Pignerol, animatrice Emploi au sein de la Fédération des cuma de Basse-Normandie.

Contrôles de la Direccte: quels documents doit-on produire?

Contrôles de la Direccte: quels documents doit-on produire?

L’inspection du travail peut exercer des contrôles inopinés au sein de votre cuma et visiter à tout moment vos locaux, explique Elodie Amestoy, de l'Union des cuma des Pays de la Loire (Maine et Loire). Quels documents conserver pour se préparer?

Apprentissage : comment faire un bon recrutement ?

Apprentissage : comment faire un bon recrutement ?

Voici les étapes à ne pas rater pour réaliser l'embauche d'un apprenti. Pas à pas détaillé par Elsa Amont, animatrice Emploi au sein de l'Union des cuma des Pays de la Loire (section Sarthe).

Apprentis: mineurs ou majeurs, que peuvent-ils faire?

Apprentis: mineurs ou majeurs, que peuvent-ils faire?

Dans le cadre de leur formation professionnelle, les jeunes sont amenés à effectuer toutes sortes de tâches. En fonction de l’âge du jeune en formation, les travaux qui peuvent lui être affecté ne sont pas les mêmes. Le point avec Noëllie Maillard, animatrice au sein de la fédération des cuma de Seine Maritime.

Accueillir et accompagner l’apprenti(e)

Accueillir et accompagner l’apprenti(e)

Embaucher un(e) jeune en formation demande une attention toute particulière et plus poussée que pour un autre salarié, mais le jeu en vaut la chandelle, explique Frédéric Duval, animateur Emploi au sein de la Fédération des cuma de l'Union des Pays de la Loire, section Vendée.

Devenir tuteur d’un apprenti

Devenir tuteur d’un apprenti

Le point sur ce que signifie "devenir tuteur d'un apprenti" avec Virginie Rio, animatrice Emploi au sein de la fédération des cuma Bretagne-Ille Armor.

Utiliser de la main d’œuvre étrangère, comment faire en cuma?

Utiliser de la main d’œuvre étrangère, comment faire en cuma?

Face aux difficultés de recrutement rencontrées par les cuma, il est tentant d’avoir recours à de la main d’œuvre issue de pays de l’Espace Economique Européen (EEE), voire au-delà. Le point avec Sonia Lebras, animatrice Juridique et Emploi à la Fédération des cuma Bretagne Ille Armor.

Le travail a été fait dans les cuma et leur réseau

Le travail a été fait dans les cuma et leur réseau

La fédération départementale aura réussi à réunir les représentants de ses cuma adhérentes. Initialement prévue plus tôt dans le mois, son assemblée générale 2020 a eu lieu le 26 juin.

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