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Employeur en cuma: a-t-il le droit… de choisir la convention collective du salarié?

Quelle convention collective choisir pour le salarié de la cuma? Réponse ci-dessous, avec Barbara Tiriou, juriste à la Fédération nationale des cuma, en moins d'une minute de vidéo.

Publié le 28/01/2019 - Mis à jour 18/07/2024 à 10:17

La compensation collective, ça paie en cuma

La compensation agricole collective (CAC) est un outil mis en place en 2016 pour compenser une emprise sur les terres agricoles auxquels divers acteurs peuvent prétendre. En Ile-de-France, grâce à une structuration publique, des cuma ont bénéficié de fonds pour développer leurs projets d’investissement.

Publié le 19/03/2025 - Mis à jour 19/03/2025 à 16:54

De la lentille bio ultralocale dans la restauration collective

Le GAB 44 et le Civam 44 animent depuis 2019 un projet de diversification des cultures pour l’alimentation humaine. L’objectif est d’accompagner les fermes sur la conduite de culture, les opérations post récolte et la commercialisation. Depuis 3 ans, de nouvelles fermes ont rejoint la dynamique. Elles cultivent et valorisent notamment de la lentille. Épisode 5/5 d'une série autour du tri des grains en collectif.

Publié le 07/02/2024 - Mis à jour 05/02/2024 à 18:50

Repas pris par les salariés dans le cadre du travail : que dit la législation ?

Payer un déjeuner à ses salariés constitue-t-il un avantage en nature ? Comment fonctionne l'indemnité repas ? Le point sur ce que l'employeur doit savoir sur la réglementation encadrant le financement des repas des salariés avec le CERFrance.

Publié le 11/07/2025 - Mis à jour 04/07/2025 à 13:44

Un chauffeur salarié guidé par la passion du machinisme

Chauffeur salarié depuis deux ans de la cuma de Grossouvre, dans le Cher, Frédéric Augonnet partage son expérience au sein du réseau cuma.

Publié le 20/06/2025 - Mis à jour 25/06/2025 à 12:41

Est-il possible de dépasser les limites d’heures complémentaires ?

Le Code du travail, ou la convention collective, définit les limites d'heures complémentaires qu'un employeur peut demander à un salarié. Est-il possible de dépasser ce seuil ? Réponse des juristes de CerFrance.

Publié le 23/05/2025 - Mis à jour 12/05/2025 à 08:26

5 choses à savoir sur la réglementation autour des jours fériés

Les jours fériés suscitent souvent des questions chez les employeurs : sont-ils obligatoirement chômés ? Les salariés doivent-ils être payés s'ils ne travaillent pas ? Voici un tour d'horizon des règles essentielles à connaître.

Publié le 25/04/2025 - Mis à jour 15/04/2025 à 12:46

Salaires agricoles 2024 : comment définir la bonne rémunération ?

Payez-vous votre salarié au juste prix ? Entraid décortique ce mois-ci les fiches de paie en agriculture et dans les cuma. La question de la rémunération est essentielle puisqu’elle a des répercussions économiques directes sur le compte de résultat de l’entreprise.

Publié le 11/12/2024 - Mis à jour 10/12/2024 à 16:46

Cuma de la Poussière : le rôle d’Émeline Bruneau au quotidien entourée d’hommes

Depuis plus de quatre ans, Émeline Bruneau, 28 ans, est la secrétaire de la cuma de la Poussière. L’une des plus importantes de l’Indre. Rencontre.

Publié le 30/10/2024 - Mis à jour 28/10/2024 à 16:07

Réglementation : comment embaucher un travailleur saisonnier ?

Qu'est-ce qu'un contrat saisonnier ? Quelle est sa durée légale ? Peut-on faire succéder plusieurs contrats saisonniers pour un même salarié ? Mode d'emploi de l'embauche d'un travailleur saisonnier avec le CERFrance.

Publié le 07/06/2024 - Mis à jour 31/05/2024 à 12:26

Mode d’emploi : gérer le départ en retraite volontaire du salarié

Tout salarié ayant atteint l’âge légal de départ à la retraite peut demander à partir à la retraite quand bien même il ne bénéficierait pas d’une pension retraite à taux plein. Le point sur les obligations de l'employeur à connaître.

Publié le 26/04/2024 - Mis à jour 27/06/2024 à 11:32

Le groupement d’employeurs en cuma, pour faire plus, ou mieux

Depuis 2018, les cuma ont la possibilité de se constituer en groupement d’employeurs. Une bonne façon d’alléger la charge du travail, qui demande toutefois un peu de préparation. Des cuma audoises se questionnent sur ce dispositif.

Publié le 19/03/2024 - Mis à jour 22/02/2024 à 15:06

Combien ça coûte de se faire remplacer sur son exploitation ?

S’échapper quelques jours en faisant appel au service de remplacement a certes un coût. Mais cela ouvre droit à un crédit d’impôt. Les chiffres à retenir.

Publié le 01/01/2024 - Mis à jour 12/01/2024 à 11:03

Professionnaliser le management devient une nécessité !

Les responsables de cuma se demandent comment professionnaliser le management. De nouvelles générations intègrent les cuma, tant au sein des conseils d’administration que dans les équipes de salariés. Au-delà de la simple énumération alphabétique X, Y ou Z se jouent des aspirations et des comportements au travail bien différents.

Publié le 14/11/2023 - Mis à jour 07/11/2023 à 13:59

Comment gérer la période d’essai ?

La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié embauché et au salarié d’apprécier si le poste lui convient.

Publié le 18/09/2023 - Mis à jour 08/11/2024 à 16:03

Les formalités liées à l’embauche d’un salarié

L’embauche d’un salarié est une étape importante pour toute entreprise. Cette démarche est soumise à de nombreuses formalités juridiques et administratives, visant à protéger à la fois l’employeur et le salarié.

Publié le 24/07/2023 - Mis à jour 15/11/2024 à 12:04

En quoi consiste une mise à pied ?

A quoi sert une mise à pied ? Dans quel cadre et de quelle façon l'employeur peut-il l'utiliser ? Fiche pratique avec le CERFrance.

Publié le 14/07/2023 - Mis à jour 12/07/2023 à 09:57

[Enquête] Durée légale du travail, 7 solutions pour la respecter

Comment diminuer les risques de dépassement de la durée légale du travail? Dans un contexte plutôt marqué par une pénurie de main-d’œuvre, voici quelques solutions dont les cuma peuvent se saisir pour protéger les responsables «salariés», les adhérents, embaucher et faire travailler les salariés en respectant les seuils légaux.

Publié le 07/07/2023 - Mis à jour 17/07/2023 à 11:36

Fractionnement des congés payés : les salariés ont droit à des jours supplémentaires

Chaque année, les salariés ont droit à 5 semaines de congés payés (soit 2,5 jours ouvrables par mois) s’ils ont été présents sur toute la période allant du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours. Fiche pratique.

Publié le 30/06/2023 - Mis à jour 28/06/2023 à 10:39

[A la Une] Fidélisation des salariés agricoles: il y a urgence !

C’est un dossier "chaud" pour les cuma dotées de salariés. Après avoir suivi un parcours du combattant pour embaucher "la perle", comment devenir un as de la fidélisation des salariés agricoles ? Entraid vous propose un petit tour chez "SOS Employeur" pour ne plus se planter.

Publié le 05/06/2023 - Mis à jour 02/07/2024 à 11:47