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21 août - 18:00

L’efficacité du coaching

La cuma des Frênes (Oise), fonctionnait presque exclusivement autour du chantier d’arrachage de betteraves et de sa vieille automotrice. Le DiNA cuma a bouleversé la donne et lancé une vraie dynamique. Les adhérents sont passés à l’acte et poursuivent les échanges autour de nouveaux projets.

Publié le 21/08/2019 - Mis à jour 21/08/2019 à 14:45

14 août - 18:00

Ne pas séparer bio et non bio

Faire évoluer la cuma vers plus de technologie liée à la montée du bio interroge le fonctionnement actuel. à la cuma Agriculture et Mécanique (Pas-de-Calais), une remise à plat pour insuffler une vraie dynamique de renouveau est en cours. Elle doit permettre à chaque adhérent de s’approprier la réflexion pour mieux se projeter dans l’avenir.

Publié le 14/08/2019 - Mis à jour 08/08/2019 à 14:47

24 juillet - 18:00

J’arrête dans deux ans, comment on fait ?

À la dernière AG de la cuma de la Vallée de la Lys (Pas-de-Calais), les adhérents ont été prévenus : le président Dominique Colpaert a décidé de passer le flambeau. Qui prendra le relais ? Le dispositif du Dina cuma mis en place pendant les mois creux de l’hiver a mis en évidence la part invisible du travail des dirigeants.

Publié le 24/07/2019 - Mis à jour 26/07/2019 à 15:42

1 juillet - 09:00

[L’ESSENTIEL DE L’EMPLOYEUR] Accroissement d’activité ou contrat saisonnier ?

La saison estivale arrive et de nombreux employeurs vont embaucher en contrat à durée déterminée. Si le cas du CDD de remplacement semble précisément défini, on peut en revanche se demander dans quels cas il convient de conclure un CDD saisonnier plutôt qu’un CDD pour accroissement d’activité.

Publié le 01/07/2019 - Mis à jour 11/07/2019 à 10:40

21 mai - 13:00

[L’ESSENTIEL DE L’EMPLOYEUR] Comment répondre aux difficultés de recrutement ?

Lorsque l’on interroge les entreprises sur les difficultés qu’elles rencontrent en tant qu’employeurs, la question du recrutement est celle qui ressort unanimement comme étant la plus dure à résoudre : pénurie des candidats, absence de compétences, manque de motivation… Aussi, comment les entreprises peuvent-elles s’adapter pour mieux répondre à leur besoin de main d’œuvre ?

Publié le 21/05/2019 - Mis à jour 27/05/2019 à 10:08

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