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Dossier

Management, les techniques, les conseils, les avis pour le secteur agricole

Le management, ça ne s’improvise pas. Ce n’est pas non plus un gros mot. Conseils, témoignages, retours d’expérience… Retrouvez dans ce dossier des exemples pratiques et concrets sur cette thématique souvent mise de côté dans le secteur agricole.

Le management et le secteur agricole.

Tous les articles du dossier

21 mai - 13:00

[L’ESSENTIEL DE L’EMPLOYEUR] Comment répondre aux difficultés de recrutement ?

Lorsque l’on interroge les entreprises sur les difficultés qu’elles rencontrent en tant qu’employeurs, la question du recrutement est celle qui ressort unanimement comme étant la plus dure à résoudre : pénurie des candidats, absence de compétences, manque de motivation… Aussi, comment les entreprises peuvent-elles s’adapter pour mieux répondre à leur besoin de main d’œuvre ?

Publié le 21/05/2019 - Mis à jour 27/05/2019 à 10:08

16 mai - 13:00

[L’ESSENTIEL DE L’EMPLOYEUR] Dois-je solder les congés payés de mes salariés au 31 mai 2019 ?

Oui. Tout salarié a droit à des jours de congés, payés par l'employeur, peu importe son ancienneté, la durée de son contrat de travail, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel. Les congés payés sont un droit annuel au repos pour le travailleur et une obligation pour l'employeur. Celui-ci doit prendre toutes les mesures nécessaires pour permettre aux salariés d'en bénéficier.

Publié le 16/05/2019 - Mis à jour 16/05/2019 à 10:42

27 décembre - 18:00

Ai-je le droit… d’organiser un apéro à la cuma pour les fêtes?

Les fêtes représentent traditionnellement l'occasion d'organiser des moments de convivialité entre les adhérents de cuma, parfois leurs familles et les salariés. La consommation d'alcool au travail fait souvent partie des réjouissances... mais la loi est très précise sur ce point, à partir du moment où existe une relation entre employeur et salarié. Le point en quelques lignes.

Publié le 27/12/2018 - Mis à jour 15/01/2019 à 08:59

24 décembre - 11:00

[Manager au quotidien] Un entretien individuel constructif

L’hiver est là, période idéale pour débriefer l’année écoulée, réfléchir à la stratégie et aux projets à mener et se projeter en collectif sur la nouvelle année ! En synthèse, une période propice à la réalisation des entretiens individuels annuels avec les salariés. Le point avec Marjorie Lambert, de la société AndConsulting.

Publié le 24/12/2018 - Mis à jour 20/12/2018 à 18:18

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