Management agricole | Entraid', le média des cuma

			
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15 octobre - 12:00
Accident du travail : Comment organiser les secours ?Tout employeur est obligé, conformément aux dispositions du Code du travail et après consultation du médecin du travail, d’organiser dans son entreprise des moyens de secours adaptés ayant pour but de prendre en charge les salariés accidentés ou malades.
accident
Cerfrance
employeur agricole
Management
réglementation employé
salarié
Publié le 15/10/2019 - Mis à jour 16/10/2019 à 14:52
 
		
			
			
		
7 octobre - 11:06
Confiance entre employeurs et salariés, il y a du boulot!L’association des salariés agricoles d’Occitanie a organisé en ce début d’automne une réunion téléphonique entre salariés pour échanger sur leurs expériences professionnelles. En particulier sur les relations de confiance entre leurs employeurs et eux-mêmes. Et il y a du travail!
agri-manager
groupement d'employeurs
Management
Occitanie
salarié
Publié le 07/10/2019 - Mis à jour 08/10/2019 à 15:23
 
		
			
			
		
25 septembre - 09:55
Ai-je le droit d’interdire l’usage de son portable à un salarié?L'usage permanent des smartphones brouille les frontières entre vies personnelle et professionnelle. L'employeur peut-il interdire à un salarié l'usage de son téléphone perso sur le lieu de travail? 
ai-je le droit
groupement d'employeurs
Management
salarié
téléphone portable
Publié le 25/09/2019 - Mis à jour 25/09/2019 à 09:55
 
		
			
			
		
9 septembre - 11:00
Présidence: 6 bonnes raisons de sauter le pasVous pensez ne pas avoir l’étoffe d’un président? Détrompez-vous. Voici 6 excellentes raisons pour lesquelles la fonction pourrait vous aller “comme un gant”.
Management
Manager au quotidien
organisation de groupe
Publié le 09/09/2019 - Mis à jour 09/09/2019 à 10:52
 
		
			
			
		
28 août - 18:00
Apprendre à être un bon responsable Dans ce contexte, Christophe Caroux agriculteur explique l’importance se former pour devenir responsable.
cuma la verloossoise
Edition spéciale départementale
Formation
Frcuma Haut de France
Gestion
Hauts-de-France
Management
Pas-de-Calais
responsabilité
Publié le 28/08/2019 - Mis à jour 27/08/2019 à 17:31
 
		
			
			
		
21 août - 18:00
L’efficacité du coachingLa cuma des Frênes (Oise), fonctionnait presque exclusivement autour du chantier d’arrachage de betteraves et de sa vieille automotrice. Le DiNA cuma a bouleversé la donne et lancé une vraie dynamique. Les adhérents sont passés à l’acte et poursuivent les échanges autour de nouveaux projets. 
coaching
cuma des Frênes
DiNA cuma
Edition spéciale départementale
Gestion
Hauts-de-France
investissement
Management
Oise
semis direct
semoir
Publié le 21/08/2019 - Mis à jour 21/08/2019 à 14:45
 
		
			
			
		
5 août - 11:00
Ai-je le droit… de choisir la rémunération d’un salarié à l’embauche?Par où commencer pour déterminer la rémunération d'un salarié que l'on va embaucher? Des pistes avec Barbara Tiriou, juriste au sein de la Fncuma. 
ai-je le droit
groupement d'employeurs
Management
réglementation
salarié
Publié le 05/08/2019 - Mis à jour 24/07/2019 à 11:10
 
		
			
			
		
23 juillet - 13:00
[L’ESSENTIEL DE L’EMPLOYEUR] Quelle est la durée légale du travail ?Fixée à 35 heures par semaine, la durée légale n’est ni un minimum ni un maximum. Cette durée sert simplement de seuil au déclenchement des heures supplémentaires. 
Cerfrance
emploi
employeur agricole
Entraid Juillet 2019
Management
organisation
réglementation employé
salarié
Publié le 23/07/2019 - Mis à jour 11/09/2019 à 11:47
 
		
			
			
		
2 juillet - 12:00
Travail + cyclisme + bière = employeur vigilantEnfin, les moissons et… le Tour de France. Avec un peu d’organisation, il est tout à fait possible de concilier les deux. Toutefois, les employeurs agriculteurs doivent être particulièrement vigilants s’ils décident d’autoriser leurs salariés à visionner les étapes sur leur lieu de travail, un verre d'alcool à la main.
agri-manager
emploi
groupement d'employeurs
Management
travail
Publié le 02/07/2019 - Mis à jour 02/07/2019 à 15:20
 
		
			
			
		
1 juillet - 09:00
[L’ESSENTIEL DE L’EMPLOYEUR] Accroissement d’activité ou contrat saisonnier ?La saison estivale arrive et de nombreux employeurs vont embaucher en contrat à durée déterminée. Si le cas du CDD de remplacement semble précisément défini, on peut en revanche se demander dans quels cas il convient de conclure un CDD saisonnier plutôt qu’un CDD pour accroissement d’activité.
Cerfrance
employeur agricole
Entraid Juin 2019
Gestion
Management
organisation
réglementation employé
salariés
Publié le 01/07/2019 - Mis à jour 11/07/2019 à 10:40

	
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