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Management, les techniques, les conseils, les avis pour le secteur agricole

Le management, ça ne s’improvise pas. Ce n’est pas non plus un gros mot. Conseils, témoignages, retours d’expérience… Retrouvez dans ce dossier des exemples pratiques et concrets sur cette thématique souvent mise de côté dans le secteur agricole.

Le management et le secteur agricole.

Tous les articles du dossier

[Manager au quotidien] Mener l’entretien

[Manager au quotidien] Mener l’entretien

L’entretien d’embauche : une étape cruciale, souvent calée dans l’emploi du temps chargé du chef d’entreprise. Car par définition, quand on embauche, c’est que le besoin est présent, parfois depuis bien longtemps ! Voici quelques clefs pour une conduite d’entretien efficace.

[Management] 5 étapes-clés d’un projet collectif

[Management] 5 étapes-clés d’un projet collectif

Marjorie Lambert s’adresse à vous, employeurs du secteur agricole que vous soyez responsable de cuma, de groupement d’employeurs, en société… à vous qui employez des salariés agricoles. Voici les 5 étapes-clés d'un projet collectif.

Le guide emploi 2018 Entraid’ vient de paraître

Le guide emploi 2018 Entraid’ vient de paraître

A paraître prochainement sur entraid.com, retrouvez une sélection de la rédaction de papiers issus de notre guide emploi partagé

[Management] La clé pour réussir ses ventes

[Management] La clé pour réussir ses ventes

Pour étayer un projet de commercialisation -de produits agro-alimentaires par exemple-, une étude de marché est nécessaire. Cette étape est souvent perçue comme un exercice scolaire et superflu. Elle est pourtant essentielle pour bien comprendre les besoins et les fonctionnements des clients, tout en se préparant à la concurrence.

[Management] Comment rendre une réunion efficace?

[Management] Comment rendre une réunion efficace?

Mode d’emploi d’une réunion efficace et constructive, à destination de l’animateur et des participants. Les réunions interminables démotivent à la fois les responsables de cuma et les adhérents.

[Manager au quotidien] Les 7 étapes de l’entretien de recadrage

[Manager au quotidien] Les 7 étapes de l’entretien de recadrage

Qui dit entretien de recadrage, dit préparation, donc prise de recul sur la situation. Encore faut-il savoir ce que l’on souhaite recadrer! Mais d’ailleurs, a-t-on bien défini le cadre en amont en tant que patron?

[ENTRAID MAGAZINE D’AVRIL 2018] DANS LES BOTTES D’UN SALARIÉ AGRICOLE

[ENTRAID MAGAZINE D’AVRIL 2018] DANS LES BOTTES D’UN SALARIÉ AGRICOLE

[Management agricole] Accueil et intégration des nouveaux salariés

[Management agricole] Accueil et intégration des nouveaux salariés

Corinne Valladon, animatrice “emploi” de la fdcuma des Charentes, détaille les conditions d’accueil et d’intégration des salariés agricoles en Cuma lors de leur prise de poste. “Souvent, on confond intégration et accueil, expliquait-elle lors de son intervention à l'AG de la fédération des cuma du Gers. Le point, concrètement.

[Organisation] La mise à disposition de salariés a de nombreux avantages

[Organisation] La mise à disposition de salariés a de nombreux avantages

A la cuma des Monts d’Amaints, Emmanuel Chauvin mène des engins agricoles et en assure l’entretien. Il va aussi chez les adhérents, sans matériel, où il soigne les animaux, effectue des traites et autres tâches d’astreinte pour seconder ou remplacer ponctuellement l’éleveur malade, en congé ou investi dans une réunion de travail comme il y en a tant en cette saison d’hiver.

[Fonctionnement des groupes] Au changement, l’équipe se réorganise

[Fonctionnement des groupes] Au changement, l’équipe se réorganise

Quand des responsables de cuma sortent du terrain, d’autres doivent prendre le relai. Pour que cela fasse gagner le groupe, un premier réflexe que peut avoir l’équipe, serait de s’organiser en fonction de la nouvelle compo. Des jeunes présidents de cuma témoignent.

[Management] « Ici, on explose l’organigramme »

[Management] « Ici, on explose l’organigramme »

"Exploser l'organigramme" pour mobiliser l'énergie de ses adhérents: c'est ce qu'ose la coopérative Fermes de Figeac, dans le Lot, en adaptant les concepts d'entreprise libérée, de sociocratie de l'holacratie. Audacieux? Sans doute, mais aussi très malin.

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Couverture du dernier numéro

[Recrutement] Différencier compétence et aptitude

[Recrutement] Différencier compétence et aptitude

Caroline Thieffry est directrice du groupement d’employeurs associatif Hélys. Elle précise les notions d’aptitude et de compétences, importantes pour recruter un emploi partagé.

[Management] Le secret pour réussir à innover

[Management] Le secret pour réussir à innover

La création de valeur par des initiatives locales était un des sujets au programme d’un séminaire le 16 novembre à Rennes. Autour d’une table ronde, quelques exemples de filières locales où tous les échelons s’impliquent ensemble pour créer de la valeur. Avec méthode, une opportunité est à saisir.

[Management] Groupement d’employeurs en cuma: qui est responsable de quoi?

[Management] Groupement d’employeurs en cuma: qui est responsable de quoi?

Les cuma sont aujourd’hui des groupements d’employeurs presque comme les autres. Depuis fin 2016, les salarié.e.s qu’elles emploient peuvent être intégralement mis à disposition sur les exploitations des adhérents. Mais comment s’articulent les responsabilités de la cuma et de l’agriculteur-utilisateur ?

Renouvellement de matériel : « le chauffeur a son mot à dire »

Renouvellement de matériel : « le chauffeur a son mot à dire »

Trente options à discuter pour le renouvellement de la tonne… et toutes ont été discutées avec le chauffeur. Zoom sur pourquoi et comment fonctionnent les agriculteurs responsables du Pôle Emploi de la Cuma de Baraqueville pour impliquer les salariés au renouvellement.

[Management] Motiver ses adhérents, pari réussi pour la cuma lotoise

[Management] Motiver ses adhérents, pari réussi pour la cuma lotoise

Des adhérents moteur et motivés, des responsables sereins : voici ce qu’ont mis en place Daniel Blanjou, président de la cuma lotoise de Saint-Cyprien, et son équipe.

Groupement d’employeurs en cuma: l’Inspection du travail dans la boucle

Groupement d’employeurs en cuma: l’Inspection du travail dans la boucle

L’activité «groupement d’employeurs» de la cuma doit être déclarée à l’Inspection du travail, que le salarié travaille en service complet, c’est-à-dire avec le matériel de la cuma, ou soit mis à disposition sur l’exploitation d’un adhérent sans matériel. Suivez le guide!

Quel manager êtes-vous ?

Quel manager êtes-vous ?

Lors du salon national aux champs, Terres d'Avenir, Activ'Emploi et le réseau cuma avaient mis à disposition des visiteurs un test pour évaluer les responsables de main d'œuvre. On y apprend qu'à chaque profil correspond un "style"de salarié...

[Salon aux champs 2017] Un seul chiffre à retenir : 40%

[Salon aux champs 2017] Un seul chiffre à retenir : 40%

40% c'est le coût que représente le tracteur dans son ensemble sur une exploitation agricole. Enorme ! Voici une piste pour réduire ses coûts de production sur son exploitation agricole.

Femmes et agriculture : et le collectif alors ?

Femmes et agriculture : et le collectif alors ?

Quarante recommandations pour améliorer la situation des femmes en agriculture : voici le résultat de la mobilisation de la délégation aux droits des femmes du Sénat. Si les aspects sociaux et de santé sont évoqués en profondeur, on reste un peu sur sa faim : quid de l’organisation du travail ou de la délégation ? de l’accès à des matériels confortables et innovants ? de l’efficacité économique ?

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