salarié

Service complet : « s’il fallait acheter les matériels, on paierait plus. Travail non compris ! »

Nicolas Camboulives, du GAEC des Patous en Aveyron, a expliqué aux élèves de BTS Acse du Lycée François Marty, pourquoi il recourt au service complet de la cuma de Prades-Canet pour ses travaux des champs*.

Absence de Duerp: attention aux pénalités PAC!

Toutes les exploitations qui ont au moins un salarié (même stagiaire) doivent avoir un document d'évaluation des risques professionnels (duerp) à jour. Aujourd'hui, sans ce document, elles risquent des pénalités sur leurs aides PAC.

Salariés de cuma : l’humain dans une combinaison d’investissements rentables

Investir dans les conditions de travail des salariés de cuma concourt à rentabiliser le travail des agriculteurs. C'était l'un des thèmes développé par Jean-François Gahery, président de la fdcuma de la Mayenne.

Comment prendre des vacances ? 5 agriculteurs témoignent

« Ce qui me paraît décalé aujourd’hui, ce sont les agriculteurs qui ne prennent pas de congés », pose l’un des agriculteurs interviewés. Certes, mais l’enquête d’Entraid révèle bien toute l’énergie et les stratégies que mettent en œuvre les agriculteurs pour organiser ces moments, le plus souvent passés en famille.

Entretiens professionnels : un rétroplanning pour être au top

L’entrée dans l’automne sonne souvent l’heure des entretiens professionnels. Ces outils importants sont de mieux en mieux appréhendés par les employeurs agricoles. Voici un rétroplanning pour ne rien oublier.

Présomption de démission: un délai de 15 jours pour le salarié

En cas d'abandon de poste, et de présomption de démission, un décret vient de fixer le délai laissé à un salarié pour reprendre son travail à 15 jours.  

Bulletin de paie : apparition du montant « net social » à partir du 1er juillet 2023

Le bulletin de paie connaîtra une première évolution à compter du 1er juillet 2023, puis une seconde le 1er janvier 2025, en application de l'arrêté du 31 janvier 2023. Il s’agit d'y faire apparaître le "net social".

Conditions de travail des salariés agricoles: « le pire et le meilleur »

L'association des salariés agricoles de France a réalisé fin 2022 une grande enquête sur les conditions de travail de ses adhérents. Elle révèle, selon sa propre analyse, "des conditions de travail très diverses, du meilleur au pire". Compte-rendu.

Mutuelle santé : est-elle toujours obligatoire ?

Depuis 2016, toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, ont l’obligation de proposer à leurs salariés le bénéfice d’une mutuelle santé collective, et de participer au financement de celle-ci à hauteur minimum de 50 %. Bien que ce dispositif puisse sembler relativement simple à mettre en œuvre, il peut parfois soulever en pratique certaines interrogations, notamment sur son caractère impératif.

Chèques cadeaux pour Noël : comment ça marche ?

Si un employeur souhaite offrir des chèques cadeaux à ses salariés pour Noël, comment doit-il s'y prendre. Mode d'emploi.

Canicule: attention au mortel coup de chaleur des travailleurs!

Les consignes de sécurité diffusées lors des épisodes de canicule sont destinées à éviter les coups de chaleur classiques. Agriculteurs et salariés agricoles devraient plutôt se méfier du coup de chaleur “des travailleurs”, également mortel, pour lequel les consignes sont totalement différentes.

Apprentissage: l’aide de 5.000€ à 8.000€ toujours d’actualité!

Les employeurs en cuma peuvent encore bénéficier de l'aide de 5.000€ à 8.000€ pour des apprentis jusqu'au master. Cette aide, qui devait s'arrêter au 30 juin, a à nouveau été prolongée jusqu'à la fin de l'année 2022.

Revalorisation du Smic: quel impact pour les employeurs ?

Pour les employeurs en cuma, ce nouveau minimum légal englobe les trois premiers paliers des salaires minimums prévus par la Convention collective nationale de la production agricole et des cuma.

Au fait, c’est quoi, du ‘bon travail’?

Du bon travail, du bon boulot, qu'est-ce que c'est? Cela paraît évident, mais ne l'est pas tant que cela. Une problématique majeure lorsqu'on est amené à travailler à plusieurs, comme en cuma.

Le DUER nouveau est arrivé !

À partir du 31 mars 2022, terminé la mise à jour annuelle du DUER pour les TPE et les cuma. Voici l'un des changements induits par la réforme du document unique d'évaluation des risques professionnels. Suivez le guide!

[Covid-19] Que reste-t-il des mesures en entreprise?

Le point, avec le service juridique de la fncuma, sur les mesures qui disparaissent et celles qui restent dans le cadre de la décrue de l'épidémie de Covid-19.

Comprendre les conflits employeurs/salariés pour les éviter

Pourquoi un salarié n'accomplit plus ses missions comme avant? Comment réparer des relations qui se dégradent et éviter un conflit? Des réponses concrètes avec l'Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail d'Occitanie.

Comment rédiger la fiche de poste pour réussir votre recrutement?

La fiche de poste est un outil important dans la réussite du processus de recrutement. Comment la rédiger? Que doit-elle contenir? Le point avec le CERFrance.

Un employeur qui se professionnalise

La cuma des Vallons dans la Creuse a réussi depuis 2015 son tremplin vers l'emploi en se dotant d'un savoir-faire et d'outils adéquats. Rencontre.

Comment établir la rémunération de mon salarié?

Le salaire de base est fixé librement entre l’employeur et le salarié, sous réserve du respect de certaines règles légales et conventionnelles. Le point.